公開求人

株式会社NTTデータ/大手SIerでのグローバルアセットを活用した金融領域事業の拡大戦略推進の求人

求人ID:1379452

更新日:2025/01/09

NTTデータは、デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、さまざまなサービスを提供します。

私たちNTTデータグループは、「将来にわたるビジネス革新を、技術の活用により、ともに実現するパートナーになる」という思いを込め、グループビジョン「Trusted Global Innovator」を掲げています。これまで築きあげてきたお客さまからの信頼を礎に、デジタルを活用した新たな市場の創出、世界中に広がるNTTデータグループの力を結集したより質の高いサービスの提供、これらを支える技術革新を積極的に行ってまいります。これらの取り組みにより、お客さまの事業成長および、日本をはじめとした世界中の社会課題の解決に貢献し、社会に変革のうねりを起こす存在となることをめざします。

世界中のさまざまな国や地域でお客さまと寄り添い、質の高いサービスを提供することで、お客さまから信頼される存在となり、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献できるよう、これからもNTTデータグループはまい進してまいります。

求人情報

職種

グローバルアセットを活用した金融領域事業の拡大戦略推進

ポジション

課長/課長代理/主任

配属部署

採用人数

おすすめ年齢

20代

30代

40代

50代以上

年収イメージ

お問い合わせください

仕事内容

当社の金融分野において導入が進むグローバルアセットを活用したビジネス展開の戦略立案と推進に携わっていただきます。
これまで当社が得意としてきた顧客本位のシステム構築や、共同システムの企画運営に加え、グローバルで導入が進むアプリケーションの効果的導入によるアセットベースのビジネス拡大を戦略的に取り組みます。
具体的には、現在金融領域にて導入が進むSalesforceビジネス拡大に向け、分野横断の戦略立案と推進に取り組んでいます。
当社内を幅広く俯瞰し、金融領域全体における事業拡大戦略推進に取り組んでいただきます。

また、Salesforceに続いて金融分野に展開を進めるべきグローバルアセットの選択と、ビジネス拡大に向けた戦略立案と実行を担っていただきます。
これからの当社金融領域事業の重点領域として取り組む、やりがいの大きい職務となります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・当社グループ全体の戦略も見据えつつ、時流に沿った最新の事業企画にチャレンジできます。
・当社の最新テクノロジーを活用した事業創発に取り組む中で、テクノロジーアセットを活用した事業企画を経験できます。
・対象とする金融機関は銀行、保険、証券など多岐にわたり、また業際案件にも積極的に取り組むため事業会社との関わりもあり、幅広な知見を得られる機会があります。
・世界標準のグローバルアセットに関する知見、経験の向上、サービスや仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。

必要スキル

【必要条件】
・その他事業会社における事業企画や立ち上げ、推進の経験をお持ちの方
・Salesforceなどのグローバルアセットの活用に取り組みたい方

【歓迎条件】
・自律的に行動し、企画推進力に自信のある方
・組織の戦略策定や企画・実行に携わった経験をお持ちの方
・先端テクノロジーのトレンド把握やマーケティング等の経験をお持ちの方
・Salesforce、Oracle、SAP、servicenow等のグローバルアセットに関する知見をお持ちの方
・社内コミュニティ運営に携わった経験のある方
・他言語力：英語

【求める人物像】
・金融領域の業務について知見、関心が大きい
・新規ビジネス創発または既存ビジネス改善を主体的に取り組んだ経験がある
・困難な状況下においても自身で主体的に課題解決を進めることができる

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業概要

上場大手システムインテグレーター。　データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。

休日休暇

完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
育児・介護時短
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夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、ライフプラン休暇など

待遇・福利厚生

社会保険制度あり
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育児休職
育児のための短時間勤務（1日4・5・6時間のいずれかを選択、子が小学校３年生まで）
育児期間中の時間外、深夜勤務等の制限
企業内託児所
テレワーク制度（在宅勤務制度）
ライフプラン休暇（不妊治療や配偶者のつわり・出産、育児）
つわりなどによる病気休暇及び通勤緩和措置
妊娠中及び産後の定期健診受診にかかる措置
出産休暇

介護休暇及び休職
看護休暇
介護のための短時間勤務制度（1日4・5・6時間のいずれかを選択、最大3年間）
介護期間中の時間外、深夜勤務等の制限

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インタビュー

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業務カテゴリ

ビジネスデベロップメント

組織カテゴリ

事業会社

備考