FinTech企業での人事企画担当の求人

求人ID:1379333

更新日:2025/01/08

転職求人情報

職種

人事企画担当

ポジション

担当者〜

年収イメージ

700万円〜1,000万円　※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します

仕事内容

急成長中のFinTechスタートアップで、人材開発や組織課題に向き合い組織成長を見据えた施策を企画し推進頂ける方を募集しています。経営陣の期待と各部門のマネジメント層含めた現場の従業員の声を傾聴し、各担当者や関係者を巻き込み連携しながら、幅広い施策を企画・実行していく業務をお任せします。

【業務詳細】
現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメントサーベイ等の結果から組織課題の洗い出し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをご担当いただきます。また経験に応じて、その他の人事領域の業務もお任せします。

・人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ）　など
・エンゲージメントサーベイ等の実行、課題抽出
・人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般）
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・実行

【本職種で得られる経験】
・採用以外の人事領域全般において幅広く経験を積んでいただける点
・成長著しい事業を抱える事業会社で施策実行・推進する経験ができる点
・潜在的な組織課題も含めた課題の形成力や解決能力を身に着ける事ができる点
・ミッションの達成のため、全社一丸となって社会課題の解決を目指している環境下で、人事として会社に貢献ができる点

必要スキル

【必要なご経験・スキル】
・事業会社の人事経験3年以上
・人材開発・組織開発・人事制度策定（人事評価・規程改定含む）のうち、複数領域での業務経験
・エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務経験
・経営・他部門と連携してプロジェクトをリードした経験

【歓迎するご経験・スキル】
・上場前後〜メガベンチャー／従業員数300名以上の事業会社での人事経験3年以上
・データを元にPDCAをまわした経験

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・従来の手法に捉われず、状況に応じて柔軟に施策検討・改善を積み重ねられる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

事業会社

企業概要

FinTechのパイオニア

企業PR

小口の資金から「長期・積立・分散」投資をスタートできる、個人向け資産運用サービス提供会社。ロボアドバイザーによる手軽な自動分散投資で人気を集め、運用資産、利用者数とも急増。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

金融ITの求人情報

金融ITの求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る