大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での採用リーダー（新卒採用戦略企画・実行/キャリア採用実行担当）の求人

求人ID:1378437

更新日:2024/12/27

転職求人情報

職種

新卒採用戦略企画・実行/キャリア採用実行担当

ポジション

主任

年収イメージ

600万円〜750万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

新卒採用の採用戦略企画・立案・実行、内定者のリテンション施策・立案・実行をメインとし、キャリア採用の選考活動（面接官）とジョブ型人材マネジメントのHRエコシステム全般を担っていただくポジションです。
当社は、ジョブ型人材マネジメントの制度を2025年から導入する予定ですが、先行して、新卒採用はポジション別のジョブ型採用方式をとっており、学生からも注目をされています。また、キャリア採用についても、ポジションを設定したジョブディスクリプションを軸として採用活動を経験することができます。
その他、ジョブ型人材マネジメントを浸透させるために重要な、従来の欠員を充足させるリクルーティングではなく、必要人材を定義し、採用獲得・定着・リテインまでの施策を、現有社員の社内インターシップ制度や、社内公募制度の促進までも支援いただきます。
当社は、従業員約3,000名と中規模の経営規模であるため、End to Endで企画・設計・運用・検証までを担当することが可能でき、手触り感を持って、業務、人に携わることが可能です。ジョブ型導入時期の人材確保、キャリアオーナーシップの醸成施策等を経験できる為、プロフェッショナルとしてキャリアを描くことができ、またとない成長機会となる魅力的なポジションです。

<想定される仕事内容>
●新卒採用業務（メイン）
・インターシップ対応
・採用選考対応
・入社式企画
・内定者リテンション施策立案と実行
（選考管理、面接設定等の大半を社内シェアードサービスに委託しています）
・選考管理業務の社内シェーアド委託における採用プロセスの管理と改善
●キャリア採用業務（サブ）
・面接官対応
・募集要項とエージェント連携
●キャリアオーナーシップ醸成制度のフォロー
・人材公募制度浸透イベントフォロー
・社内インターシップ制度浸透イベントフォロー　等

必要スキル

【必須条件（MUST）】
・事業会社で、HR側のポジションとして、採用業務の経験が2年以上ある方
　または、人材サービス業（転職エージェント等）での経験が2年以上ある方
・採用説明会を想定として、1＋Nでのファシリテートやスピーチの経験があり、人前で話すことを厭わない方

【歓迎条件（WANT）】
・人事システムをベースに選考管理のマスタ管理ができる方
・苦難を良い機会と変換し、プロアクティブに行動をすることができる方
・業務にワード、エクセル、パワーポイントを活用している方
・パワーポイント等で、説明会に投影するスライド作成ができる方
・Excel等で採用管理リストの運用と改善ができる方

【求める人物像】
・当社の理念に共感して頂ける方
・自ら情報を取りに行き、ステイクホルダーとの関係を構築できる方
・新しいこと、これから整えていくことに興味関心が持てる方
・個である人と組織のケイパビリティを高めるHR戦略の両方に興味を持っている方

就業場所

神奈川県

就業形態

正社員

企業名

大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業

企業概要

グループの経営強化を目的に業務改革推進を実施するとともに、グループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

この求人と似た求人情報

採用・教育研修の求人情報

採用・教育研修の求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

成長中の求人情報

成長中の求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る