スマホゲーム最大級企業での法務マネージャー候補の求人
求人ID:1378359
更新日:2024/12/26
転職求人情報
職種
法務
ポジション
マネージャー候補
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
当社および当社グループ全体について、以下の業務をお願いします。
・契約法務
-契約書関連業務(作成、レビュー、保管、管理、投資契約も含む)
-社内の法律相談に対する回答
-利用規約の作成及び改訂
-外部弁護士事務所(司法書士・社労士等も含む)との連携
・戦略法務
-規制対応
-M&A対応
・商事法務
-取締役会議事録作成・運営
-株主総会や決算説明会の運営
(統合報告書の作成)
・その他
-前払式支払手段の報告
-SO登記関係・法定調書作成
-警察対応補助
-内部統制プロジェクト
-稟議書関連業務(確認、事後稟議集計等)
※契約書の作成・レビューについては、社内法務に入っている弁護士にお願いすることが多いため、主業務にはならない想定です。
当社はリモートワーク制度を導入しておりますが、本ポジションは業務のため週1回の出社が必要です。必要があれば週に複数回出社することもありますが、平均するとリモートワークと出社のバランスは8:2 7:3程度でリモートを中心に柔軟に勤務を行っています。
●このポジションの魅力
・「ゲーム実況」「メタバース」「クリエイターエコノミー」の急成長市場を開拓する当社では、最先端の法務知識と実践経験を習得し、業界イノベーションに貢献できるキャリア機会があります。
・IPOを目指すエキサイティングなフェーズであり、M&A等のコーポレートアクションを行う予定もある中で、法務マネージャー候補として稀有な経験を積むことができます。
・当社の行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、法務担当者としても自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。
・スタートアップのダイナミズムと働きやすさを両立したフェーズです。総額約100億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。さらに、リモート勤務の導入等を通じて、快適で効率的な環境を提供しています。
-週1回部署で出社を通して対面コミュニケーション機会を担保しながらも、各人が自律的に業務を行うことにより個人のワークスタイルに合わせた働き方をしています。小さい子どもがいる社員も多く、突発休なども含め理解の高い職場です。
-育児に限らず家族の看病や介護に対するケアを目的とした独自の福利厚生制度を導入しています。社員のライフステージの変化に寄り添い、社員が中長期で当社で活躍できる環境づくりを行っています。
・契約法務
-契約書関連業務(作成、レビュー、保管、管理、投資契約も含む)
-社内の法律相談に対する回答
-利用規約の作成及び改訂
-外部弁護士事務所(司法書士・社労士等も含む)との連携
・戦略法務
-規制対応
-M&A対応
・商事法務
-取締役会議事録作成・運営
-株主総会や決算説明会の運営
(統合報告書の作成)
・その他
-前払式支払手段の報告
-SO登記関係・法定調書作成
-警察対応補助
-内部統制プロジェクト
-稟議書関連業務(確認、事後稟議集計等)
※契約書の作成・レビューについては、社内法務に入っている弁護士にお願いすることが多いため、主業務にはならない想定です。
当社はリモートワーク制度を導入しておりますが、本ポジションは業務のため週1回の出社が必要です。必要があれば週に複数回出社することもありますが、平均するとリモートワークと出社のバランスは8:2 7:3程度でリモートを中心に柔軟に勤務を行っています。
●このポジションの魅力
・「ゲーム実況」「メタバース」「クリエイターエコノミー」の急成長市場を開拓する当社では、最先端の法務知識と実践経験を習得し、業界イノベーションに貢献できるキャリア機会があります。
・IPOを目指すエキサイティングなフェーズであり、M&A等のコーポレートアクションを行う予定もある中で、法務マネージャー候補として稀有な経験を積むことができます。
・当社の行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、法務担当者としても自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。
・スタートアップのダイナミズムと働きやすさを両立したフェーズです。総額約100億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。さらに、リモート勤務の導入等を通じて、快適で効率的な環境を提供しています。
-週1回部署で出社を通して対面コミュニケーション機会を担保しながらも、各人が自律的に業務を行うことにより個人のワークスタイルに合わせた働き方をしています。小さい子どもがいる社員も多く、突発休なども含め理解の高い職場です。
-育児に限らず家族の看病や介護に対するケアを目的とした独自の福利厚生制度を導入しています。社員のライフステージの変化に寄り添い、社員が中長期で当社で活躍できる環境づくりを行っています。
必要スキル
〈必須要件〉
・下記いずれかのご経験がある方
-上場企業(または同等レベルの法務機能を持つ企業)での法務経験5年以上
-弁護士資格保有し法務経験1年以上
〈歓迎要件〉
・弁護士資格・法科大学院卒業(※弁護士会費負担)
・IT/インターネット業界での法務経験
・著作権法、景表法、資金決済法又は個人情報保護法に関する実務経験
・プラットフォームビジネスに関連する実務経験
・IPO関連の実務経験
・取締役会・株主総会運営経験
・英文契約レビュー経験
〈求める人物像〉
・当社のミッション/ビジョン/バリューに共感いただける方
・スタートアップのダイナミズムに適応できる方(IT業界経験者歓迎)
・高いコミュニケーション力と交渉スキルを持つ方
・柔軟性を持ち、多様な業務に対応できる方
・強い責任感と持続力で業務に臨む方
・下記いずれかのご経験がある方
-上場企業(または同等レベルの法務機能を持つ企業)での法務経験5年以上
-弁護士資格保有し法務経験1年以上
〈歓迎要件〉
・弁護士資格・法科大学院卒業(※弁護士会費負担)
・IT/インターネット業界での法務経験
・著作権法、景表法、資金決済法又は個人情報保護法に関する実務経験
・プラットフォームビジネスに関連する実務経験
・IPO関連の実務経験
・取締役会・株主総会運営経験
・英文契約レビュー経験
〈求める人物像〉
・当社のミッション/ビジョン/バリューに共感いただける方
・スタートアップのダイナミズムに適応できる方(IT業界経験者歓迎)
・高いコミュニケーション力と交渉スキルを持つ方
・柔軟性を持ち、多様な業務に対応できる方
・強い責任感と持続力で業務に臨む方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
スマホゲーム配信者数日本最大級
企業概要
【特徴】当社は各ゲーム企業マーケターに対して、ゲームユーザーをさらに定着させる「エンゲージメント」を中心に「今まで世の中になかった新たな手法」を提案しています。
リワード、広告枠等々の既存の「ユーザー獲得」マーケティングではなく、「ゲーム配信」を軸にした手法で、そのゲームが好きなユーザーのゲームへの愛をさらに高め、顧客のKPIを劇的に向上させています。
リワード、広告枠等々の既存の「ユーザー獲得」マーケティングではなく、「ゲーム配信」を軸にした手法で、そのゲームが好きなユーザーのゲームへの愛をさらに高め、顧客のKPIを劇的に向上させています。
企業PR
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転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)