株式会社ＦＦＲＩセキュリティ：エンジニアリングマネージャーの求人

【概要】
ＦＦＲＩセキュリティは、世界で起きている最新のサイバー情勢や、日本を独自に狙ったサイバー攻撃を国家、重要インフラを守るという視点から調査・研究し、その対策技術やノウハウを、純国産のセキュリティプロダクトとサービスで一体として提供することで、日本のナショナルセキュリティのレベル向上に貢献しております。

昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、セキュリティ・サービス事業の大幅な拡大を進めており、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者の募集と、そのようなセキュリティ技術者集団を率い、エンジニア組織の成果の最大化、事業の成功をミッションとするエンジニアリングマネージャー候補を募集いたします。

【仕事内容】
ＦＦＲＩセキュリティでは、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとしたサービスを展開しております。
また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、ナショナルセキュリティ関連における取り組みを行っております。

本ポジションはエンジニアチームをリードし、事業を成功に導く鍵となるポジションです。
純国産のセキュリティ技術者集団を率い、日本のサイバー領域における安全保障の実現に寄与、事業の成功を一緒に成し遂げましょう！

【具体的な仕事内容】
セキュリティサービス事業に従事するメンバー（組織）のマネジメント、より良い組織作りを担当いただきます。
組織体制の整備や組織課題の解決を通してエンジニアがより活躍できる場を作り、エンジニア組織として最大の成果を出し、エンジニアリング、プロジェクト、ビジネスの成功を担うポジションです。

【組織管理】
・エンジニア組織のチームマネジメント（メンバーとの1on1・人事評価）
・各チームメンバーのマネジメント(1on1、人事評価・フィードバック制度の整備と改善など)

【事業管理】
・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
・事業の予算および収支管理、エンジニアのリソース管理

【組織設計・構築】
・エンジニアの技術力向上のための育成計画とその遂行
・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計（中長期）
・プロジェクト遂行のために必要なコミュニケーション支援
・エンジニア生産性向上のための戦略立案・実行
・オンボーディングの強化

・上記を実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション

【案件例】
・最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討
・IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト
・マルウェア解析
・バックドア検査
・プロフェッショナル向けトレーニング講師 （疑似マルウエア作成、ペネトレーション）
・セキュリティ関係のツール、コンポーネントの研究試作・請負開発

※「FFRI yarai」などの自社製品の開発部署とは異なります。
クライアントからのニーズに応じてセキュリティサービスを提供していく部署での募集となります。

【備考】
変更の範囲：会社の定める業務

・純国産のセキュリティの専門企業だからこそ任せられる専門的な案件が豊富で、特定の技術領域だけでなく、幅広いセキュリティ技術に関する案件があります。
・業務を通じて最先端のサイバーセキュリティに関する知識や技術が習得できます。
・これまでのキャリアで培った自身の技術力、株式会社ＦＦＲＩセキュリティがこれまでの研究開発で培った知見やノウハウをフル活用し、官公庁や大手企業から受けるセキュリティに関する様々な依頼を解決して頂きます。
・依頼内容は多種多様ですが、株式会社ＦＦＲＩセキュリティだからこそ対応可能な、技術的に難易度の高い案件に取り組むことができます。
・セキュリティ分野の経験の浅い技術者の方には、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます。

【募集背景】
株式会社ＦＦＲＩセキュリティでは、スマートフォンやネットワーク機器をはじめとした組み込みシステム、Microsoft WindowsなどのOSやアプリケーションソフトウェアにおいて、多数の脆弱性発見の実績があります。
さらに、CODE BLUE、Black Hat、PacSecなどの多数の国際カンファレンスで脆弱性分析やマルウェア分析に関する研究発表を行っており、国内外の関連組織と連携しながらセキュリティ脅威分析技術の発展に寄与しています。
・近年ではIoTという言葉の普及とともに該当する製品・サービスが多く世の中に出回るようになり、同時にサイバーセキュリティリスクも顕在化しています。

【必須スキル・経験】
・サイバーセキュリティに対する興味関心や意欲
・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
・4年以上のエンジニアリング組織またはチームのマネジメント経験
・エンジニアの評価、1on1等のピープルマネジメントのご経験

【歓迎スキル・経験】
・セキュリティ関連のプロジェクト経験
・CTO/VPoE/EngineeringManagerのご経験
・エンジニアの育成環境の構築、推進のご経験
・事業のロードマップを前提とした組織設計・運営のご経験

【求める人物像】
・サイバーセキュリティ業務に対して意欲をもって取り組める方
・組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方
・メンバーの成長に対し情熱を持って接し、チームをエンパワーメントできる方
・積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方
・チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性・領域を広げていきたい方