大手シンクタンクでの人事研修企画担当の求人
求人ID:1377546
更新日:2024/12/25
転職求人情報
職種
人事研修企画担当
ポジション
担当者〜
年収イメージ
600万円〜2000万円 ※能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定いたします。
仕事内容
専門性を活かした多様なキャリア形成が求められる中で、必要とされるスキルやナレッジも多様化してきています。
当社では、競争力の源泉は「人材」であると捉え、社員のスキル向上のために人材育成プログラムをますます拡充していく予定です。
このため、様々な人材育成のノウハウをお持ちの方、研修の企画・運営経験の豊富な方を募集しております。
【業務の魅力】
・人材育成の企画から研修の運営まで、裁量をもって取り組むことができる環境です。
新しい取り組みも今後積極的に推進していくため、人事研修担当としての経験を積むことができます。
・中長期的には、研修だけでなく採用や人事制度面についても携わるチャンスがあります。
【業務詳細】
研修担当として、以下のような業務をご担当いただきます。
入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
・経営方針や社員のニーズを踏まえた人材育成プログラムの全体像の策定及び研修の企画・運営
・社員の年次やスキルレベルを踏まえた社内研修の企画及び運営
・外部研修ベンダーや研修サービスの調査、情報収集
・内定式、入社式など内定時から本配属までの新入社員イベント及び研修の企画・運営
<実施例>
マネジメント研修、社員スキル研修(データサイエンティスト育成/ビジネススキル向上など)、昇格者向け研修、、若手社員向け研修、新入社員研修 等
当社では、競争力の源泉は「人材」であると捉え、社員のスキル向上のために人材育成プログラムをますます拡充していく予定です。
このため、様々な人材育成のノウハウをお持ちの方、研修の企画・運営経験の豊富な方を募集しております。
【業務の魅力】
・人材育成の企画から研修の運営まで、裁量をもって取り組むことができる環境です。
新しい取り組みも今後積極的に推進していくため、人事研修担当としての経験を積むことができます。
・中長期的には、研修だけでなく採用や人事制度面についても携わるチャンスがあります。
【業務詳細】
研修担当として、以下のような業務をご担当いただきます。
入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
・経営方針や社員のニーズを踏まえた人材育成プログラムの全体像の策定及び研修の企画・運営
・社員の年次やスキルレベルを踏まえた社内研修の企画及び運営
・外部研修ベンダーや研修サービスの調査、情報収集
・内定式、入社式など内定時から本配属までの新入社員イベント及び研修の企画・運営
<実施例>
マネジメント研修、社員スキル研修(データサイエンティスト育成/ビジネススキル向上など)、昇格者向け研修、、若手社員向け研修、新入社員研修 等
必要スキル
【必須(MUST)】
下記2つの要件を満たす方
・研修企画/実行の経験3年以上(企業に対する研修提案なども含む)
・最終学歴大卒以上
【歓迎(WANT)】
・IT企業における人事研修戦略の立案経験
下記2つの要件を満たす方
・研修企画/実行の経験3年以上(企業に対する研修提案なども含む)
・最終学歴大卒以上
【歓迎(WANT)】
・IT企業における人事研修戦略の立案経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手シンクタンク、コンサルティング会社
企業概要
当社はリサーチ、コンサルティング、システムの三つの機能を柱とし、グループ各社をはじめとした幅広い分野のお客さまに対して、ベストソリューションを提供する総合シンクタンクです。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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