【神奈川】ヘルスケア電気機器関連企業での人事/組織開発メンバーの求人
求人ID:1375957
更新日:2024/12/13
転職求人情報
職種
人事/組織開発メンバー
ポジション
メンバー
年収イメージ
500万円〜800万円
仕事内容
<人事企画>
・当社の成長フェーズに合わせた評価・報酬制度の運用
・経営陣やアドバイザーと連携し、評価基準・等級・給与レンジの整備
・運用を通じた、評価制度の継続的なブラッシュアップ
<組織開発>
・オンボーディングのプロセスの最適化、即戦力化
・組織文化の醸成、強化する施策の企画と実施
<人事労務>
・人事労務関連システムの運用・管理
●使用ツール
・Microsoft(Teams、Word、Excel、PowerPoint、Outlook、OneDriveなど)
・ジョブカン
・当社の成長フェーズに合わせた評価・報酬制度の運用
・経営陣やアドバイザーと連携し、評価基準・等級・給与レンジの整備
・運用を通じた、評価制度の継続的なブラッシュアップ
<組織開発>
・オンボーディングのプロセスの最適化、即戦力化
・組織文化の醸成、強化する施策の企画と実施
<人事労務>
・人事労務関連システムの運用・管理
●使用ツール
・Microsoft(Teams、Word、Excel、PowerPoint、Outlook、OneDriveなど)
・ジョブカン
必要スキル
●必須条件
以下いずれかに該当される方
・事業会社において、人事マネージャーとして組織開発、社員教育、オンボーディングプロセスの最適化を行ってきた経験(1年以上)
・コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人事評価制度を運用してきた経験(1年以上)
●歓迎条件
・スタートアップやIT業界で組織の成長フェーズにおける評価制度の設計や運用経験
・事業会社において、人事評価制度の運用を担当した経験
・日常会話の英語レベル
●学歴・資格
・大学卒業以上
以下いずれかに該当される方
・事業会社において、人事マネージャーとして組織開発、社員教育、オンボーディングプロセスの最適化を行ってきた経験(1年以上)
・コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人事評価制度を運用してきた経験(1年以上)
●歓迎条件
・スタートアップやIT業界で組織の成長フェーズにおける評価制度の設計や運用経験
・事業会社において、人事評価制度の運用を担当した経験
・日常会話の英語レベル
●学歴・資格
・大学卒業以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ヘルスケア電気機器関連企業
企業概要
ヘルスケア、IoT、ウエラブル等の電子部品および電子機器システムの開発・製造・販売・知的財産管理業務
ヘルスケア等のモバイル/ウェブアプリケーションの開発・提供業務
ヘルスケア等の電子機器システムから生じるデータの分析、管理及びそれらに関する業務
ヘルスケア等のモバイル/ウェブアプリケーションの開発・提供業務
ヘルスケア等の電子機器システムから生じるデータの分析、管理及びそれらに関する業務
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)