企業・業界情報プラットフォームサービス企業での人事労務担当（職種未経験可）の求人

求人ID:1375187

更新日:2024/12/12

転職求人情報

職種

人事労務担当（職種未経験可）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

ご入社後、給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応を中心にご担当いただきます。
並行して、ご担当業務に関するオペレーションの業務改善や効率化のためのシステム導入、安定運用までの社内フローの構築などのプロジェクトにも携わっていただく場合もあります。ご担当業務から派生する福利厚生、法改正対応等も業務習得状況に応じておまかせしますので、業務の幅を徐々に広げて労務のキャリアを形成していただきたいと思います。

●具体的な業務
給与計算
勤怠管理
入退社手続き
雇用契約の管理
問い合わせ対応
郵便対応（社会保険手続きは提携先の社労士事務所に委託しています）

将来的には、スキルやご希望に応じて、福利厚生の運用や労務業務の改善・効率化、さらには法改正に伴う対応業務などにも取り組んでいただく予定です。

※業務の特性上出社が必要です。
　出社回数は週によって異なりますが、目安としては週3回程度の出社をお願いしています。

必要スキル

●必須要件
＜ご経験＞
・労務またはバックオフィス業務の経験（目安として1年以上）
・人事労務での実務経験、または総務、経理、人事などのバックオフィス業務いずれかの経験がある方。業務を円滑に進めるための基礎的な事務スキルを重視します。

＜スキル＞
・基本的なPCスキル
Word、Excel、メールなどの一般的なオフィスソフトを使った業務経験がある方。特にExcelでのデータ管理ができること。
・コミュニケーション能力
関係部署や外部パートナーとのやり取りが多いため、円滑に連携できる方

●歓迎要件
・社労士事務所や事業会社での給与計算業務経験
・社会保険手続きの実務経験 (健康保険、厚生年金、雇用保険など)
・労務管理に関する基礎知識
・Excelやスプレッドシートを使用したデータ集計経験をお持ちの方
・新しい知識やスキルの習得に意欲的で、指示待ちではなく自分から動ける方

●求める人材像
・オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方
・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに、様々な意見や考えを受け入れられる方
・変化や前例のないことにひるまず、楽しみながら挑んでいける方
・ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方
・自ら課題をみつけ、改善意識をもち、実行できる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

経済情報プラットフォーム提供企業

企業概要

経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくるため、経済情報プラットフォーム、B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム、ソーシャル経済メディアをはじめとする複数のサービスを運営

企業PR

海外に積極的に進出をしている、成長著しい国内発の優良ベンチャーです。

業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

事業会社

備考

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