【経営企画/FP＆A×M＆A・アライアンスに特化】企業価値の最大化に挑む若手プロフェッショナル（業界・職種未経験歓迎）の求人

【仕事内容】
●本ポジションについて
経営企画部で企業価値の最大化に向けた全社戦略を推進していただきます。

ご入社後はFP&A業務や社内外のデータの分析業務、M&Aやアライアンス業務など、CSO直下で全社の経営戦略に関わる業務を担当していただきます。ご経験と実績に応じて、早期からプロジェクトをリードしていただき、中期的には部の中核人材としての成長を期待しております。

＜具体的な業務内容＞
以下の3つの柱に基づき幅広い業務をリードしています。

▼FP&A業務やリサーチ業務で迅速かつ正確な経営判断をサポート
L事業戦略や経営目標に基づいた財務戦略・事業計画の策定
LKPIの設計・モニタリング、予実分析を通じた経営層へのレポーティング
Lデータに基づく経営判断の支援と最適化

▼M&A、アライアンスで非連続成長を牽引
LM&A案件のオリジネーション、提案、エクセキューション（デューデリジェンス、バリュエーション、契約書実務、等）の実施
L戦略的アライアンスの企画・提案〜交渉プロセスの推進

▼社長直下での戦略実行
L中長期経営計画の立案・推進
L新規事業/投資の立案及び実行
L各事業部門との連携を通じた新規事業の立ち上げ支援

●本ポジションの魅力
▼実行力を磨く環境
潤沢な財務基盤とスピード感のある経営判断によりコーポレートアクションが豊富な環境です。これまでのご経験により培った分析力・提案力を、経営の「実行」へ活かせる機会を豊富に提供できます。経営企画部というCSO直下の『攻め』を担う組織で、成長企業の中核を担いながら、自らのキャリアを拡張することが可能です。

▼事業成長への直接貢献と実感
急成長企業ならではの「スピード感」と「大きな変革」を手触り感を持って体感できます。特に、少数精鋭の部署なので、企業成長の核となるプロジェクトに早期から実行フェーズまで深く携われるため、成果が事業成長に直結する手応えを感じられます。また、意思決定のプロセスを間近で体験し、自身の提案が経営に影響を与える醍醐味を感じられるのも魅力です。

▼事業会社における全方位的な戦略スキルの獲得
FP&A、M&A、アライアンスといった多岐にわたる業務を経験することで、戦略立案から実行までのスキルを短期間で習得することが可能です。
重要な経営戦略領域に早期から携わり、経営層と近い距離で議論し、スピード感のある戦略的な意思決定の場に参加することで、事業会社の経営企画人材として幅を広げる機会があります。

変更の範囲：当社の業務全般

【応募資格】
● 必須要項（経歴/経験）
・四大卒以上
・以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
L 事業会社でのFP&A/Ｍ&Ａ/アライアンス業務/事業開発のいずれかのご経験
L 投資銀行、証券会社、またはFAS等の組織でカバレッジ、M&Aアドバイザリー、資本市場（ECMおよびDCM）、またはエクイティリサーチいずれかの業務のご経験
L コンサルティングファーム（戦略分野）でのご経験
L PEファンドでの投資実行や投資先企業のバリューアップのご経験
歓迎するスキル・経験
▼歓迎要件
以下いずれかに該当するスキルまたはご経験をお持ちの方
L コーポレートファイナンスに関する知識や、財務モデリングに関するスキル
L 投資銀行部門（カバレッジ、エクセキューション）でのご経験
L 総合商社やコーポレートアクションの多いベンチャー企業でのFP&A/Ｍ&Ａ/アライアンス業務のご経験
L デューデリジェンスや契約書実務、資金調達対応などのM&Aエクセキューションに関する包括的なご経験

▼求める人物像
コーポレートアクションの多い急成長企業における経営企画職という成長機会と多様な経験を求める方