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【大阪】大手電機メーカーグループでの人事（グローバル人事戦略策定・実行／幹部開発／人事制度企画　等）の求人

求人ID:1373728

更新日:2024/12/04

転職求人情報

職種

人事（グローバル人事戦略策定・実行／幹部開発／人事制度企画　等）

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

●担当業務と役割
【期待役割】
・「当社のビジョン/事業戦略実現」と「当社従業員の働きがいの実現」の両軸を見据えた　グローバル幹部開発システムの構築／人事戦略の構築、人事制度の企画・運用
【担当業務】
・当社における中長期の事業戦略に基づき、EW全社組織体制、人材ポートフォリオならびに人材マネジメントシステムの策定・推進をリードする。
中短期の事業計画・業務運営計画においては、上位者の方針のもと策定し、当社全体の重点施策の実現に貢献をする。
・既存の人事制度・プロセス・システムを常に外部・内部環境を見据えた中で冷静に見つめなおし、適宜 更改または変更することで、当社事業戦略ならびに従業員の
エンゲージメント・パフォーマンス向上に寄与する。
●具体的な仕事内容
・グローバルベースでの幹部候補人材の発掘・育成・配置
　・事業戦略とアラインしたEW全社組織体制の構築
　・グローバル人事戦略の立案・実施
　・グローバルリソースの最適化　 等
リーダーづくりに関連する業務を軸にご本人の志向・適性・育成方向も踏まえ　業務内容の相談をさせて頂きましたら幸いです。
●この仕事を通じて得られること
当社の中期事業戦略と働く人材を支える人事戦略／人事制度の企画・立案という意義のある仕事に携わることが可能なポジションです。
●職場の雰囲気
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
柔軟な働き方が可能です。個人の裁量によりリモートワークを行い、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
当面は人事企画課でご勤務頂いた後は、本人のキャリア開発意向を踏まえたキャリアパスを考えます

必要スキル

●歓迎要件　いかのいずれかを満たす方
・本社部門での人事制度企画・立案の経験を有する方
・人事制度を現場にて運用した経験を有する方
・駐在の有無に関わらず、グローバルに人事業務を担当された経験を有する方
【人柄・コンピテンシー】
・対人コミュニケーション能力
・折衝能力
・能動的・主体的に課題を特定し、その解決に向け新たなアイデアの提案ができ、周囲を巻き込見ながら解決へつなげることができる方

就業場所

大阪府

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカー

企業概要

部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

関連キーワード

大手 メーカー 上場企業
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