大手証券会社でのGlobal Head of Cyber Technical Operationsの求人
求人ID:1372614
更新日:2024/12/02
転職求人情報
職種
Global Head of Cyber Technical Operations
ポジション
Vice President
年収イメージ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
1) Job/Group Overview:
当グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。当グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
東京に本社を置く当グループは、グローバルサイバースレットデフェンスチーム(CTD)に加わるヴァイス・プレジデントを募集しています。 採用された候補者は、CTDのグループ責任者の元で、グローバルに社内の他のセキュリティ部門と緊密に連携します。
この役割の中心は、より広範な CTD 機能にリーダーシップを発揮し、CTD での継続的なサイバー セキュリティテスト機能を構築して運用することです。この重要な役割により、地域レベルと世界レベルの両方で社内のより広範なセキュリティ機能が可能にします。
2) Responsibilities:
・当グループ全体およびグローバルでサイバーテクニカルオペレーションの機能を構築・運営。これには、脆弱性とセキュリティ サービスの管理が含まれます。
・脆弱性管理には、人、プロセス、テクノロジーを対象とするエンジニアリング、運用、管理が含まれます。これには、オンプレムとクラウドのベースラインとコンフィグ管理が含まれます。チェンジマネジメントにおけるセキュリティも含まれます。
・脆弱性管理は、攻撃対象領域と危険性の管理も含まれます。
・脆弱性管理には、SAST、DAST、サードパーティのオープンソースの脅威と脆弱性のテスト、および サービス リクエストが含まれます。
・セキュリティ サービス管理には、SOC およびサービス プロバイダー/マネージド サービス、IR リテイナーの管理が含まれます。これには、セキュリティ例外やサービス リクエストなどのセキュリティ サービスの最適化と自動化が含まれます。
・プロセスとレポートを標準化、最適化、自動化する機会を戦略的に計画および特定し、効率的でコスト効率の高いビジネス管理サービスを作成。
・包括的な分析レポートとテスト結果の傾向分析を作成。
・CTD および CISO の他のチームと連携して、継続的な脆弱性およびセキュリティ サービスを提供します。
・新しいテクノロジーを常に取り入れて機能改善をする。
・日本国内および世界各地でより若手社員を監督し、スタッフの指導者およびマネージャーとしての役割を果たす。
・ベンダープロセスと承認を監視し、ベンダーリスク管理フレームワークと優先サプライヤおよび製品戦略のコンプライアンスを確保する
・GCTDのリーダーシップに沿ってベンダーパフォーマンスを監視する
・タウンホール、従業員調査への回答、認識スキーム、学習と開発計画、社内外のブランド開発とプロモーションを含む、同僚のエンゲージメントとコミュニケーション戦略を構築する
・人事部と協力して、年間目標の設定、組織設計、後任計画、採用、早期キャリアなどの人事プロセスに参加する
・稟議承認を含む、経営会議やその他の役員向けプレゼンテーションの議題、内容、文書を調整する
当グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。当グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
東京に本社を置く当グループは、グローバルサイバースレットデフェンスチーム(CTD)に加わるヴァイス・プレジデントを募集しています。 採用された候補者は、CTDのグループ責任者の元で、グローバルに社内の他のセキュリティ部門と緊密に連携します。
この役割の中心は、より広範な CTD 機能にリーダーシップを発揮し、CTD での継続的なサイバー セキュリティテスト機能を構築して運用することです。この重要な役割により、地域レベルと世界レベルの両方で社内のより広範なセキュリティ機能が可能にします。
2) Responsibilities:
・当グループ全体およびグローバルでサイバーテクニカルオペレーションの機能を構築・運営。これには、脆弱性とセキュリティ サービスの管理が含まれます。
・脆弱性管理には、人、プロセス、テクノロジーを対象とするエンジニアリング、運用、管理が含まれます。これには、オンプレムとクラウドのベースラインとコンフィグ管理が含まれます。チェンジマネジメントにおけるセキュリティも含まれます。
・脆弱性管理は、攻撃対象領域と危険性の管理も含まれます。
・脆弱性管理には、SAST、DAST、サードパーティのオープンソースの脅威と脆弱性のテスト、および サービス リクエストが含まれます。
・セキュリティ サービス管理には、SOC およびサービス プロバイダー/マネージド サービス、IR リテイナーの管理が含まれます。これには、セキュリティ例外やサービス リクエストなどのセキュリティ サービスの最適化と自動化が含まれます。
・プロセスとレポートを標準化、最適化、自動化する機会を戦略的に計画および特定し、効率的でコスト効率の高いビジネス管理サービスを作成。
・包括的な分析レポートとテスト結果の傾向分析を作成。
・CTD および CISO の他のチームと連携して、継続的な脆弱性およびセキュリティ サービスを提供します。
・新しいテクノロジーを常に取り入れて機能改善をする。
・日本国内および世界各地でより若手社員を監督し、スタッフの指導者およびマネージャーとしての役割を果たす。
・ベンダープロセスと承認を監視し、ベンダーリスク管理フレームワークと優先サプライヤおよび製品戦略のコンプライアンスを確保する
・GCTDのリーダーシップに沿ってベンダーパフォーマンスを監視する
・タウンホール、従業員調査への回答、認識スキーム、学習と開発計画、社内外のブランド開発とプロモーションを含む、同僚のエンゲージメントとコミュニケーション戦略を構築する
・人事部と協力して、年間目標の設定、組織設計、後任計画、採用、早期キャリアなどの人事プロセスに参加する
・稟議承認を含む、経営会議やその他の役員向けプレゼンテーションの議題、内容、文書を調整する
必要スキル
Requirements
Essential:
・セキュリティ サービス、脆弱性管理、およびサイバー セキュリティに情熱を持ち、最新のサイバー セキュリティと脅威のトレンドを常に把握することに尽力している。
・あらゆる側面とさまざまなタイプの脆弱性管理についての十分な理解
・経験: 脆弱性およびセキュリティ サービス管理における 5 年以上の経験。
・学歴: セキュリティ関連分野の学士号
・経験: サイバー セキュリティ分野またはセキュリティ関連分野における 5 年以上の経験。
・強力なリーダーシップ能力を備えた管理経験
・実行 - 優先順位付け、分析、計画、報告に対するアプローチにおいて詳細を重視し、構造化されています。マルチタスクをこなし、複数のプロジェクトを管理し、高品質の成果を出すというプレッシャーの下で働くことができる。
・モチベーション - 合意された目標を達成したいという強い願望により、自分自身と他人に高い基準を設定します。
・ステークホルダーの管理 - 優れたコミュニケーションスキルを備え、地域やタイムゾーンを超えてあらゆるレベルのチームメンバーと効果的に連携できるチームプレーヤー。
・Office ツール - Word、Excel、PowerPoint に習熟していること。
・継続的な学習: 急速に進化する脅威の状況でインシデント対応の取り組みを効果的に主導するには、最新のサイバーセキュリティの脅威、トレンド、テクノロジー、ベスト プラクティスを常に最新の状態に保つ努力が必要です。
・高い倫理基準
・CISSP または同等のサイバーセキュリティ産業認定資格
・脆弱性およびセキュリティ管理に特化したソフトウェア ツールおよびベンダー (Rapid7 や ServiceNow など) の経験。
・ビジネスレベルの英語と日常会話レベルの日本語
Desirable:
・レポート作成および傾向分析のためのデータ分析の経験
Essential:
・セキュリティ サービス、脆弱性管理、およびサイバー セキュリティに情熱を持ち、最新のサイバー セキュリティと脅威のトレンドを常に把握することに尽力している。
・あらゆる側面とさまざまなタイプの脆弱性管理についての十分な理解
・経験: 脆弱性およびセキュリティ サービス管理における 5 年以上の経験。
・学歴: セキュリティ関連分野の学士号
・経験: サイバー セキュリティ分野またはセキュリティ関連分野における 5 年以上の経験。
・強力なリーダーシップ能力を備えた管理経験
・実行 - 優先順位付け、分析、計画、報告に対するアプローチにおいて詳細を重視し、構造化されています。マルチタスクをこなし、複数のプロジェクトを管理し、高品質の成果を出すというプレッシャーの下で働くことができる。
・モチベーション - 合意された目標を達成したいという強い願望により、自分自身と他人に高い基準を設定します。
・ステークホルダーの管理 - 優れたコミュニケーションスキルを備え、地域やタイムゾーンを超えてあらゆるレベルのチームメンバーと効果的に連携できるチームプレーヤー。
・Office ツール - Word、Excel、PowerPoint に習熟していること。
・継続的な学習: 急速に進化する脅威の状況でインシデント対応の取り組みを効果的に主導するには、最新のサイバーセキュリティの脅威、トレンド、テクノロジー、ベスト プラクティスを常に最新の状態に保つ努力が必要です。
・高い倫理基準
・CISSP または同等のサイバーセキュリティ産業認定資格
・脆弱性およびセキュリティ管理に特化したソフトウェア ツールおよびベンダー (Rapid7 や ServiceNow など) の経験。
・ビジネスレベルの英語と日常会話レベルの日本語
Desirable:
・レポート作成および傾向分析のためのデータ分析の経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手証券会社
企業概要
国内大手証券会社
企業PR
日本をベースとしたグローバル金融機関。インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールビジネス等を行っています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 金融機関のリスク管理部門にこだわって、グローバルバンクへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 希望の職種を限定し、成長中のIT企業へ(50代/男性/国立大学院卒)
- これまでの経験を活かして、サイバーセキュリティ企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 希望する職種にこだわって、大手外資系金融機関へ(30代/男性/国立大学院卒)
- 希望のミドル部門、かつ希望以上の年収の条件で日系信託銀行に内定(30代/男性/国立大学卒)
- 国内系資産運用会社から、国内最大金融グループ系PEファンド運用会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- これまでの業務経験を活かして、総合セキュリティサービス企業へ(30代/男性/大学校卒)
- 今までの実務キャリアを活かして、シリコンバレーに本社を置くベンチャーキャピタルへ(60代/女性/海外大学院卒)