人材育成コンサル会社での広報・PR担当の求人

当社全体および各サービスの認知拡大、ブランド向上のために、自律的に考え・行動できる仲間を募集しています。

主な役割：
・プレスリリースの企画（部署外関係者へのヒアリング含む）、原稿作成、入稿、結果モニタリング
・取材対応（取材要件の確認、日程調整や話者・会場手配、メディアへの情報提供、掲載内容確認など）
・PR・広報用素材作成（パンフレット、動画、画像など）や当社教員による寄稿記事の企画・ディレクション、進行管理
・社内広報（広報・PR素材の管理・共有、社内外ニュースの共有）
・商標管理
・ブランド価値向上・認知向上に資する企画（記事企画、イベント企画など）の提案、実施
・広報活動に関する定性データ・定量データを用いたレポーティング
・自社内の広報担当・マーケティング担当者との協力
・グループ内各部門との調整および折衝
・社外関係者（外部メディア編集者・記者など）との調整および折衝

●必須要件
・社会人就業経験3年以上
・実務での広報業務経験のある方（3年以上）
・企業において、「企業全体、あるいは事業の経営層の意図」を汲みつつ、「社会の動き」を踏まえて企画を立案・実行した経験がある方
・メディア（テレビ局、新聞社、雑誌社、ウェブメディア運営会社）との調整・折衝経験がある方
・社内の他部門・他チームとの共同案件を、自身が中心的な推進者としてリードした経験がある方
・社内外向けの広報物の企画立案・制作ディレクションをリードしたことがある方
・PowerPoint、Excel、Wordなど、基本的なビジネスツールを使える方
・社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いのある方
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
・当社の事業および理念に共鳴できる方

●歓迎要件
【業務経験】
・広報業務において、社長や経営企画室など、経営層と近しく業務を行ってきた経験のある方
・広報業務の中でも、リスク管理・危機対応についてマニュアル作成・実際の対応などを経験している方
・商標に関する業務の経験がある方
・ネット上のコミュニケーション能力（SNSでの発信等）が高く、ご自身でも積極的に発信をされている方
・複数のプロジェクトに参加し、業務を行う力
・マニュアル、ルールを定め、組織全体における運用効率を向上させる力
・月次レポート等のドキュメントを作成する力
・法人SNSアカウント運用経験
・ソーシャルリスニングによる会話収集・分析経験
・レピュテーション管理経験
・Adobeソフト(Illustrator/Photoshop/Premire Pro等)を使用した制作経験

【人材像】
・自ら企画を考え、提案できる方
・正解や方法論が確立していない未知の領域に対して、試行錯誤できる方
・仮説検証が好きな方
・周囲を巻き込みながら、課題の提案〜解決まで当事者意識を持って実行できる方
・業務上の違和感を放置せず、確認することができる方
・扱っているテーマにより、社内各部署と連携しながらネットワークを築ける方