クリエイターサポート企業でのAI/DX業界専任の人材紹介エージェントの求人
求人ID:1372493
更新日:2024/12/03
転職求人情報
職種
AI/DX業界専任の人材紹介エージェント
ポジション
担当者
年収イメージ
400万円〜800万円
仕事内容
ご経験とご希望を考慮し、下記RA・CAのいずれか、または両面対応をお任せします。
※職務の変更範囲:会社の定める職種
●リクルーティングアドバイザー(RA)
法人営業担当として新規求人の獲得(新規開拓を含む)・クライアントへの求人ニーズ/採用課題のヒアリングと最適な人材の提案を行います。
クライアントの課題解決に人材派遣・制作受託サービスが最適と判断した場合は、他チームの営業メンバーへ連携し課題解決につなげていきます。現状の営業割合は「既存営業8:新規開拓2」となります。(今後の変動あり)
●キャリアアドバイザー(CA)
求職者様の担当としてカウンセリング面談での転職軸の確認・求人のご提案から、選考中のサポート(日程調整/面接対策など)、退職交渉サポートまで一連のご支援を行います。
また、スカウトサイトを活用してのスカウティング活動も行います。
【やりがい】
クライアントの課題解決や転職者クリエイターのキャリア形成に直接的に貢献できることが醍醐味です。
プロフェッショナルとしての意見も求められるため、常に学ぶ姿勢が欠かせません。
クライアント・転職者クリエイターと真摯に正面から向き合い、信頼関係を築き、双方に喜ばれるご支援できた時こそがRA・CA冥利に尽きる瞬間です。
※職務の変更範囲:会社の定める職種
●リクルーティングアドバイザー(RA)
法人営業担当として新規求人の獲得(新規開拓を含む)・クライアントへの求人ニーズ/採用課題のヒアリングと最適な人材の提案を行います。
クライアントの課題解決に人材派遣・制作受託サービスが最適と判断した場合は、他チームの営業メンバーへ連携し課題解決につなげていきます。現状の営業割合は「既存営業8:新規開拓2」となります。(今後の変動あり)
●キャリアアドバイザー(CA)
求職者様の担当としてカウンセリング面談での転職軸の確認・求人のご提案から、選考中のサポート(日程調整/面接対策など)、退職交渉サポートまで一連のご支援を行います。
また、スカウトサイトを活用してのスカウティング活動も行います。
【やりがい】
クライアントの課題解決や転職者クリエイターのキャリア形成に直接的に貢献できることが醍醐味です。
プロフェッショナルとしての意見も求められるため、常に学ぶ姿勢が欠かせません。
クライアント・転職者クリエイターと真摯に正面から向き合い、信頼関係を築き、双方に喜ばれるご支援できた時こそがRA・CA冥利に尽きる瞬間です。
必要スキル
【必要スキル・経験】
・顧客折衝(営業/販売など)経験をお持ちの方
・MicrosoftOfficeの基本スキル
【歓迎スキル経験】
・人材ビジネスにおける求職者対応経験、あるいは法人営業経験
・AI/DX業界における営業経験、あるいは開発や制作経験
・後進育成、マネジメント経験のある方
・人事業務経験(採用関連)
・自ら率先してPDCAを回し、成果に結び付けてきた経験のある方
【求める人物像】
・最新のトレンドや技術・動向に敏感な方
・クリエイターの生涯価値の向上、クライアントの価値創造への貢献をゴールとし、ビジネスとしてのクリエイティブに興味がある方
・数値目標達成に貪欲な方
・人と話すのが好き
・新たな知識吸収に貪欲な方
・素直、実直な方
・顧客折衝(営業/販売など)経験をお持ちの方
・MicrosoftOfficeの基本スキル
【歓迎スキル経験】
・人材ビジネスにおける求職者対応経験、あるいは法人営業経験
・AI/DX業界における営業経験、あるいは開発や制作経験
・後進育成、マネジメント経験のある方
・人事業務経験(採用関連)
・自ら率先してPDCAを回し、成果に結び付けてきた経験のある方
【求める人物像】
・最新のトレンドや技術・動向に敏感な方
・クリエイターの生涯価値の向上、クライアントの価値創造への貢献をゴールとし、ビジネスとしてのクリエイティブに興味がある方
・数値目標達成に貪欲な方
・人と話すのが好き
・新たな知識吸収に貪欲な方
・素直、実直な方
就業場所
就業形態
契約社員
企業名
クリエイターサポート企業
企業概要
●エージェンシー事業
※エージェント業務、プロデュース業務、アウトソーシング業務、コンサルティング業務
●教育事業
●ライツ事業
※著作権及びコンテンツの管理・流通業務
※エージェント業務、プロデュース業務、アウトソーシング業務、コンサルティング業務
●教育事業
●ライツ事業
※著作権及びコンテンツの管理・流通業務
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【雇用形態】
契約社員
●契約期間:1年〜5年
●更新可能性あり
●更新可否の判断基準
契約期間満了時の業務量/従事している業務の進捗状況/能力、勤務成績、勤務態度/会社の経営状況を勘案し決定
●通算契約期間の上限、更新回数の上限:5年/5回
●正社員登用実績あり
契約社員
●契約期間:1年〜5年
●更新可能性あり
●更新可否の判断基準
契約期間満了時の業務量/従事している業務の進捗状況/能力、勤務成績、勤務態度/会社の経営状況を勘案し決定
●通算契約期間の上限、更新回数の上限:5年/5回
●正社員登用実績あり
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転職体験記
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- メーカーでの様々な経験を活かして、日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融業界向けソリューション営業へ(40代/男性/私立大学卒)