大手総合インターネット企業のテクニカルリクルーター(中途採用担当)の求人
求人ID:1372239
更新日:2024/11/28
転職求人情報
職種
テクニカルリクルーター(中途採用担当)
ポジション
担当者〜
年収イメージ
600万円〜900万円
仕事内容
採用業務の推進
採用要件の定義・選考設計・母集団形成・書類選考・面接・オファー・クロージングなど
採用戦略・方針の策定
母集団形成施策の企画・実行推進
ダイレクトリクルーティングの推進
リファラル採用の推進
エージェント・ベンダーマネジメント
採用広報企画
経営陣・マネジメント層、採用活動に関わるステークホルダーとのコミュニケーション
採用に関する効率化などの各種プロジェクト
業務で利用するツール
Slack
HRMOS
各種スカウト・媒体
採用要件の定義・選考設計・母集団形成・書類選考・面接・オファー・クロージングなど
採用戦略・方針の策定
母集団形成施策の企画・実行推進
ダイレクトリクルーティングの推進
リファラル採用の推進
エージェント・ベンダーマネジメント
採用広報企画
経営陣・マネジメント層、採用活動に関わるステークホルダーとのコミュニケーション
採用に関する効率化などの各種プロジェクト
業務で利用するツール
Slack
HRMOS
各種スカウト・媒体
必要スキル
必要な経験/スキル
エージェントまたは事業会社にて中途採用経験(5年以上)
中途採用経験の内、エンジニア領域での中途採用経験(2年以上)
ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験
あると望ましい経験/スキル
IT・Webサービスなど近しい業界でのエンジニア採用経験
英語または韓国語能力(候補者対応などビジネスレベル)
人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験
求める人物像
誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方
足元の作業だけではなく、本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター)
エージェントまたは事業会社にて中途採用経験(5年以上)
中途採用経験の内、エンジニア領域での中途採用経験(2年以上)
ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験
あると望ましい経験/スキル
IT・Webサービスなど近しい業界でのエンジニア採用経験
英語または韓国語能力(候補者対応などビジネスレベル)
人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験
求める人物像
誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方
足元の作業だけではなく、本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手総合インターネット企業
企業概要
日本最大級のポータルサイトおよびSNS運営事業者
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
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- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)