HR Tech カンパニーでの労務マネージャーの求人

求人ID:1372173

更新日:2024/11/29

転職求人情報

職種

労務マネージャー

ポジション

労務マネージャー

年収イメージ

550万円〜800万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート機能の強化が必須であると考えており、上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をお任せできるCFO直下のプレイングマネージャーを募集します。

【主な業務内容】
●月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（社労士マネジメント）、人事データ管理
●年次業務：年末調整、ストレスチェック
●その他業務：
・労務チームのマネジメント（専任1名＋アルバイト1名）
・業務プロセスの仕組化、効率化 (システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む）
・労務に関する経営チームとのコミュニケーション
・組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行
・外部（社会保険労務士・産業医等）との連携
・社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携
・全社の福利厚生制度の企画と運用
・人事労務に関する上場準備アジェンダの整備・運用

【本ポジションの業務の魅力】
・若い社員が多い成長フェーズの企業で、労務領域から会社の基盤づくりに貢献できます
・経営陣と近い距離で働き、自身のアイディアを積極的に提案できます
・人事部は「人事企画・研修」「広報」「採用」「総務」「労務」「自社プロダクトの社内活用」で業務が分かれており、希望に応じてそれぞれの業務にも関われます
・コーポレート（財務経理部・人事部・コーポレートIT室）全体で協力し合う風土があり、チームワークを重視しています
・IPOの準備フェーズを経験でき、幅広い業務経験を積むことができます

必要スキル

【必須要件】
・人事労務分野での実務経験
・労働関連法規の知識と実務での適用経験
・最低1名以上のメンバーに対するマネジメント経験
・コミュニケーション能力と問題解決能力

【歓迎要件】
・労務管理システムの導入、リプレイス経験（具体的なリプレイス予定がある訳ではありません）
・スタートアップや急成長企業での労務経験
・社会保険労務士資格

【求める人物像】
・当社のMission/Valueに共感できる方
・新しい情報を取り入れ、自らをアンラーニングし続ける意識をお持ちの方
・数字や事実をもとにPDCAを回し成果を出してきた方
・事業部と共に、会社・事業全体を考えて事業成長に貢献したいという思いがある方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

キャリア支援、就活支援をおこなう人材サービス企業

企業概要

キャリア支援、就活支援をおこなう人材サービス企業

企業PR

業務カテゴリ

人事管理職

組織カテゴリ

事業会社

備考

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