グロース市場上場の会計コンサルティング会社での人事企画 (人事戦略)の求人
求人ID:1371603
更新日:2024/11/22
転職求人情報
職種
人事企画 (人事戦略)
ポジション
シニアコンサルタント・プレイングマネージャー
年収イメージ
550万円〜1000万円
仕事内容
●募集概要
2024年11月18日付で東京証券取引所グロース市場への上場が承認されました。
今後、更なる事業拡大に向けて「人的資本価値の最大化」をミッションとし、経営陣とともに会社の将来を見据えた人事戦略の立案を担うポジションを募集します。
●具体的な業務内容
人事戦略の立案、各種制度設計、企画推進してくださる方を歓迎します。
・人事戦略の立案、実行
・人事評価制度設計
・給与制度 / 等級制度 / 評価制度
・教育方針決定
・育成計画の設計、構築
・労務体制の設計、構築
・組織開発(エンゲージメント強化 / カルチャー構築)
人事戦略の立案にあたり、実務の理解は必要と考えています。
ご経験や適性に応じて、人事の実務運用を担当いただきながら、
徐々に人事戦略立案、制度設計等、企画側をメインにお任せします。
*入社後に運用理解のためご担当いただく可能性のある業務
・入退社手続き、休復職手続き
・勤怠管理、労務管理、安全衛生
・研修企画運営
・採用(新卒・中途)
※ジョブローテーションがあり、希望次第で人事領域のみならず営業推進等幅広経験を積んでいただける環境です。
2024年11月18日付で東京証券取引所グロース市場への上場が承認されました。
今後、更なる事業拡大に向けて「人的資本価値の最大化」をミッションとし、経営陣とともに会社の将来を見据えた人事戦略の立案を担うポジションを募集します。
●具体的な業務内容
人事戦略の立案、各種制度設計、企画推進してくださる方を歓迎します。
・人事戦略の立案、実行
・人事評価制度設計
・給与制度 / 等級制度 / 評価制度
・教育方針決定
・育成計画の設計、構築
・労務体制の設計、構築
・組織開発(エンゲージメント強化 / カルチャー構築)
人事戦略の立案にあたり、実務の理解は必要と考えています。
ご経験や適性に応じて、人事の実務運用を担当いただきながら、
徐々に人事戦略立案、制度設計等、企画側をメインにお任せします。
*入社後に運用理解のためご担当いただく可能性のある業務
・入退社手続き、休復職手続き
・勤怠管理、労務管理、安全衛生
・研修企画運営
・採用(新卒・中途)
※ジョブローテーションがあり、希望次第で人事領域のみならず営業推進等幅広経験を積んでいただける環境です。
必要スキル
必須スキル・経験
・人事に限らず組織の仕組みづくり 企画、導入〜運用定着実績
歓迎スキル・経験
<求める人物像>
・採用以外の人事領域における実務経験
・視野が広く、柔軟な思考ができる方
・事務やサポートではなく会社を牽引していく管理部門に興味のある方
・管理職等、マネジメントの立場へのキャリアアップ志向の方
・マルチタスク等、様々な業務に関わることに意欲のある方
・明朗快活でコミュニケーション能力に優れた方
・人事に限らず組織の仕組みづくり 企画、導入〜運用定着実績
歓迎スキル・経験
<求める人物像>
・採用以外の人事領域における実務経験
・視野が広く、柔軟な思考ができる方
・事務やサポートではなく会社を牽引していく管理部門に興味のある方
・管理職等、マネジメントの立場へのキャリアアップ志向の方
・マルチタスク等、様々な業務に関わることに意欲のある方
・明朗快活でコミュニケーション能力に優れた方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
会計コンサルティング会社
企業概要
会計コンサルティング会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)