大手SIerでの人事領域におけるスペシャリストの求人

求人ID:1371495

更新日:2024/11/22

転職求人情報

職種

人事領域におけるスペシャリスト

ポジション

課長代理主任一般

年収イメージ

450万円〜900万円

仕事内容

【想定される業務内容】
・人事運用全般の業務（異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等）
・人財育成業務（新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等）
・人事、給与等の制度企画業務（人事・給与・服務・福利厚生等の企画・立案・設計・運用）
・採用業務（全社の採用戦略立案〜選考、オンボーディング等）
・労務業務（労使対応、労働時間マネジメント）
・Diversity, Equity & Inclusionの推進（女性活躍、男性育児参画、障がい者雇用促進・活躍、エンゲージメント向上等）
・グローバル人事業務（海外人事ガバナンス、海外人財マネジメント、グローバル人財育成など）
・本部内組織運営（人事総務業務、人事施策の対外開示、コーポレート業務全般）

どのような業務へアサインされるかは、カジュアル面談等を通じて、ご相談させていただきます！

【アピールポイント（職務の魅力）】
・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。
・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。
・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。
・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。

必要スキル

【必要条件】
●専門スキル
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方
・人事領域のスペシャリストを目指す方

●ベーススキル
・Excel、word、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること
・困難な課題に対しても、積極的に取り組む姿勢を有すること
・自らの考えを積極的に発信しつつ、他者の意見を組み合わせて整理し、段取り、最適解を導くことができること
・新しい組織環境を前向きに捕らえ、自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者との良好な信頼関係を構築できること

●応募時の条件（記入必須）
以下2つの項目について、「その他」欄に記載をお願いいたします。

(1)どの職種を希望するかを記載をお願いいたします（複数選択OK）
→職種：「人事運用」「採用」「育成」「制度・福利厚生」「労務」「総務」のいずれか

(2)知見のある領域について、記載をお願いいたします（複数選択OK）
→配置・評価、人財育成・研修、新卒・経験者採用、人事・給与制度、福利厚生、労務管理・組合対応、総務

●他言語力
なし

●資格
なし

【歓迎条件】
●求める経験・スキル・知識
・前職での人事担当者としてのご経験
・人事・労務に関連する法令知識

●他言語力
日常会話レベルの英語力があれば、なお可

●資格
・ビジネス・キャリア検定　人事・人材開発2級以上
・ビジネス・キャリア検定　労務管理2級以上
・ビジネス・キャリア検定　経営戦略2級以上
・社会保険労務士

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手ＳＩer

企業概要

上場大手システムインテグレーター。　データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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