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転職支援・採用支援サービス会社での機械学習エンジニア【業務委託】の求人

求人ID:1371450

更新日:2024/11/20

転職求人情報

職種

機械学習エンジニア

ポジション

担当者

おすすめ年齢

50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

【具体的な業務】
 ・論文にある先端的な機械学習モデル、学習アルゴリズムの実装・評価
 ・当研究所内の研究者が開発した機械学習モデル、学習アルゴリズムの実装・評価
 ・サービス実装を想定し、データベース設計やプログラムコード最適化の調査・提案

★研究者やAIエンジニアと協働し、経営視点を間近に感じながら業務をおこなえます。
当社HRサイエンス研究所では、可能性診断や働きがいサーベイといった働く人や環境に関するデータを元に、働く人が活躍する可能性について研究しています。
研究で得られた知見を即座にプロダクトに反映させる仕組みを加速させるため、分析ロジックのプロトタイピングを担うエンジニアを募集しています。
また、上記データを直接分析し活躍可能性の研究にも参画していただくことも期待しています。

必要スキル

<必須スキル>
・計算機科学、情報科学、統計学もしくは関連する技術領域の修士号取得
・論文中の数式をPythonなどのプログラムで実装する能力
・Pythonを用いた機械学習モデルの開発もしくは業務データ分析の経験
・チームでの開発業務経験3年以上

●選考フロー
1.書類審査
2.カジュアル面談
3.スキル面談
4.最終面談

カジュアル面談後に正式な応募をいただけた場合は課題を出させていただき、課題に関してのプレゼンを3.のスキル面談にて行っていただきます。

<歓迎スキル>
・推薦システムでのML Opsの経験
・データ活用を視野に入れたデータベース設計、開発、運用のいずれか経験
・技術ブログなどによるドキュメント公開の経験
・生成AIの業務利用

<求める人物像>
HRサイエンス研究所のコミュニケーションでは、SlackやZoomを利用し、リモートワークにも対応しています。
上述した技術的な能力の他に、関係するメンバーに対して適切なタイミングでの打ち合わせを設定したり、一方で、自律的に1人作業を遂行する能力を求めています。

研究フェーズでは確かな「仕様」はありません。どこかに正解があると信じつつ、まだ誰も知らない正解を探す仕事です。作るだけでなく、確かなものとするための地道な技術評価も研究所の重要な役割となります。
その中で、受け身な作業者としてではなく、提案をしながら仕事を進めてくれる仲間を募集しています。

就業場所

就業形態

業務委託

企業名

転職支援・採用支援サービス会社

企業概要

アプリを使用しての転職サービス、採用サービス

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

関連キーワード

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