資産管理専門信託銀行での人事制度企画・運用担当者の求人
求人ID:1371378
更新日:2024/11/27
転職求人情報
職種
人事制度企画・運用担当者
ポジション
担当者〜
年収イメージ
〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
●業務内容
ご経験やご志向に合わせて以下の業務を担当していただきます。
・人事戦略の策定
・人的資本に関する取り組み
・人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用
・福利厚生制度やウェルビーイング向上策の企画・運用
・人員配置の企画・運用
ご経験やご志向に合わせて以下の業務を担当していただきます。
・人事戦略の策定
・人的資本に関する取り組み
・人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用
・福利厚生制度やウェルビーイング向上策の企画・運用
・人員配置の企画・運用
必要スキル
<必須>
以下のいずれかのご経験
●事業会社で人事戦略の策定のご経験
●事業会社で人事制度や福利厚生制度などの企画のご経験
●人事コンサルのご経験
<歓迎>
●金融機関での勤務経験
<求める人物像>
●自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
●様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
●多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
●困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
●組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
●社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方
以下のいずれかのご経験
●事業会社で人事戦略の策定のご経験
●事業会社で人事制度や福利厚生制度などの企画のご経験
●人事コンサルのご経験
<歓迎>
●金融機関での勤務経験
<求める人物像>
●自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
●様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
●多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
●困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
●組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
●社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
資産管理会社
企業概要
業態や金融グループの枠組みを越え、大手銀行、生命保険会社からの出資を受け、各社の強固な経営基盤と永年にわたり蓄積したノウハウを結集し、最高品質の資産管理総合サービスを効率的にご提供することを心がけております。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
この求人と似た求人情報
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
日系金融機関の求人情報
銀行の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)