大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での フロントサポートスタッフ（RA）の求人

事業部長/ユニット長（役員）の補佐をお任せします。

●業務内容
【60%】
事業計数管理（パイプライン管理、業績の予実分析、経営会議資料準備・運営、所内プロジェクト事務局運営他

【20%】
中期経営計画・年度予算策定

【10%】
組織運営に必要な各種運営業務（資料作成、関係部署とのやり取り他）

【10%】
新規業務・業務改善の企画、導入


●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

●出社/在宅勤務
在宅勤務　90％　出社10％
※今後、全社方針を踏まえて、月間の出社比率を20%程度に変更を予定しております。

●英語使用場面・頻度
外国籍社員と月に数回メールのやりとりを行う。（英語ができる方の活躍機会として。募集しているすべてのメンバーが英語ができる想定ではない）

●キャリアパス
当グループのFinance＆Operations所属であることのキャリア形成上の強味
幅広いミドル・バックオフィスのポジションがあること、グループ内の全ビジネスにサービスを提供しており、ビジネスを超えたポジションにアサインできることが挙げられます。
本ポジションの場合
・アドバイザリー（コンサルティング）ビジネスの経営企画（計数管理、部門運営）経験を積みながら、会社組織、風土に慣れていただきます。
・スタッフとしての実務経験を経て、管理職としてユニット運営に関与いただくことも一つのパスですが、グループ内の他のビジネスに同様の機能を提供しているチームもありますので、そちらにてプレーヤーとしての専門性を一層深めていただくことも可能です。
また、人材育成、人材管理などを担うチームも同部門にありますので、そちらにキャリアを進めキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

●アピールポイント
大手アドバイザリー（コンサルティング）ファームの事業支援体制構築に参画いただけます
サービス提供先は、Risk Advisory(RA）ビジネスです。グループ主要事業の1つで、3,000名近いプロフェッショナル職と10以上のユニット（部門）という規模感を有し、社会からの高い期待・ニーズを踏まえ、高い成長を続けている組織です。

上級コンサルタントであるパートナーと直接折衝する経験が、ビジネススキルを高めます
ユニットの事業計数管理などユニット長（部門長）のサポートをしていただきます。コンサルタントのトップである各ユニット長（部門長）との折衝経験を通して、アドバイザリー（コンサルティング）業界で求められるビジネススキル、例えば、成果物の品質、思考プロセス、業務スピード、コミュニケーションスキルなどが自然と高められる環境です。

●MUST
(経験）
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
　・事業企画/経営企画、プロジェクトの企画・マネジメント/リード（3年以上）
　・新規業務/既存業務プロセス改善の企画・実行（3年以上）

（スキル）
・英語の実務使用に抵抗の無いこと　（英語初級）