大手金融機関系リスクマネジメント会社での人事【健康経営・DEI推進／経験者枠】の求人

求人ID:1369682

更新日:2024/11/06

転職求人情報

職種

人事【健康経営・DEI推進／経験者枠】

ポジション

担当者

年収イメージ

500万円〜700万円

仕事内容

健康経営、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を中心に以下の業務にあたっていただきます。これまでの経験を活かしながら、「1．健康経営推進　企画立案〜実行」「2．DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進」「3．HRBP機能の強化」の業務をメインにご担当いただきます。

※同じグループ内業務（キャリア採用）にも携わっていただく可能性がございます。

1．健康経営推進　企画立案〜実行
当社では健康経営を推進しており、健康経営優良法人の認定を取得しています。
衛生委員会の運営やストレスチェック等の法定業務から、健康経営推進のための企画立案実施までをご担当いただきます。

・健康経営推進に関する企画（研修・各種施策）、実行
・衛生委員会の運営事務局
　・健康診断対応、産業医対応
　・ストレスチェックの企画・実行・集計分析、結果に基づく組織改善支援
　・健康経営度調査票の作成・申請
　・休復職者対応、メンタルヘルス対応

2．障害者活躍推進　採用〜定着育成支援
　※「障害の社会モデル」の考えに準拠し、当社では「障害者」と表記しています。
　障害者スタッフの採用から定着支援、必要に応じ育成・指導の支援を担当いただきます。

　・障害者スタッフの募集から採用までの一連の活動
　　└各種支援機関や特別支援学校等との連携
└募集要項の作成・面接
└配属先の検討・業務検討支援
・社内配属部門への支援（メンバーが活躍できるための環境整備や業務遂行支援）
・障害者スタッフの定着支援

3 ．HRBP機能の強化　
今後HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただきます。
　・事業部との定期的なコミュニケーション　
　・事業戦略、事業計画達成のための、組織面、人材面での戦略企画（課題の分析、採用、配置、育成）

※変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

必要スキル

【必須】
・社員数100名以上の企業において、健康経営、DEI推進に関する経験が3年以上

【歓迎】
＜資格＞
・社労士、衛生管理者資格
・メンタルヘルスマネジメント検定2級以上

＜経験＞
・障害者雇用や健康経営に関する企画・実行経験
・休復職者対応、メンタルヘルス対応

【求める人物像】
・コミュニケーション能力
　役員から一般社員まで相手にあったコミュニケーションで折衝できる方

・主体性・自律性
　受け身ではなく主体性を持って自律的に業務遂行できる方

・問題解決力
　従来の踏襲ではなく、戦略的に考え、チャレンジする意欲のある方

・柔軟性
　突発的な課題においても柔軟に臨機応変に対応できる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手金融機関系リスクコンサルティング会社

企業概要

大手損害保険グループ。

企業PR

企業経営における多様なリスクマネジメントコンサルティングを提供しています。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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