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【大阪】中小企業投資のスタートアップ 企業でのバリューアップメンバー（関西常駐）の求人
求人ID:1369269
更新日:2024/10/30
転職求人情報
職種
バリューアップメンバー（関西常駐）
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
年収イメージ
年俸：〜1,300万円
仕事内容
1.バリューアップ業務全般
以下、中小企業2〜3社（関西）に常駐し、幹部メンバーとして現場作業〜経営全般に関与。A社をメインとして、B社、C社がサブ。
A社：美容医療器具製造
-大阪府東大阪市、売上8億円、従業員9名、平均年齢29歳）
-週3〜4日勤務想定
B社：金属精密切削加工
-大阪府東大阪市、売上3億円、従業員7名、平均年齢48歳
-週0.5~1日勤務想定
C社：培地製造
-兵庫県尼崎市、売上9億円、従業員8名、平均年齢55歳
-週0.5~1日勤務想定
各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。
想定キャリアパス：
入社後3〜4年：上記2〜3社のバリューアップ。A社のExit時期まで関西にて各社サポート。
4年目以降（A社Exit後）：その他の投資先の後継社長（ストックオプション5〜20%付与）、もしくは幹部として当社から転籍想定。
※ABC社のパフォーマンス具合に鑑み、ポジションを決定いたします。
2.コーポレート業務
社内定例、広報活動（Youtube）、月次レクリエーション等の参加
以下、中小企業2〜3社（関西）に常駐し、幹部メンバーとして現場作業〜経営全般に関与。A社をメインとして、B社、C社がサブ。
A社：美容医療器具製造
-大阪府東大阪市、売上8億円、従業員9名、平均年齢29歳）
-週3〜4日勤務想定
B社：金属精密切削加工
-大阪府東大阪市、売上3億円、従業員7名、平均年齢48歳
-週0.5~1日勤務想定
C社：培地製造
-兵庫県尼崎市、売上9億円、従業員8名、平均年齢55歳
-週0.5~1日勤務想定
各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。
想定キャリアパス：
入社後3〜4年：上記2〜3社のバリューアップ。A社のExit時期まで関西にて各社サポート。
4年目以降（A社Exit後）：その他の投資先の後継社長（ストックオプション5〜20%付与）、もしくは幹部として当社から転籍想定。
※ABC社のパフォーマンス具合に鑑み、ポジションを決定いたします。
2.コーポレート業務
社内定例、広報活動（Youtube）、月次レクリエーション等の参加
必要スキル
●要件（Must）
1.大卒
2.社会人経験5年から15年程度
3.以下のいずれかの出身者
・総合商社、専門商社
・コンサルティングファーム、投資銀行等のプロフェッショナルファーム
（上記業務に関し2年以上の経験を有す方）
●要件（Nice to have）
1.中小企業を対象としたビジネス経験
2.基本的な財務会計の知識
●求める人物像
1.中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方
2.年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方
3.主体的に物事を考え、行動に移せる方
4.リーダーシップ経験がある方
5.ハードワークができる方
1.大卒
2.社会人経験5年から15年程度
3.以下のいずれかの出身者
・総合商社、専門商社
・コンサルティングファーム、投資銀行等のプロフェッショナルファーム
（上記業務に関し2年以上の経験を有す方）
●要件（Nice to have）
1.中小企業を対象としたビジネス経験
2.基本的な財務会計の知識
●求める人物像
1.中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方
2.年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方
3.主体的に物事を考え、行動に移せる方
4.リーダーシップ経験がある方
5.ハードワークができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
中小企業投資のスタートアップ 新設投資会社
企業概要
1 中小企業投資
全国の売上1億〜50億円の事業承継問題を抱えている中小企業を対象とした企業投資。投資後は後継社長採用や事業成長支援（追加M&A）等を行う。
2 経営コンサルティング
スタートアップから大企業まで様々な企業をクライアントとして、経営戦略、新規事業立ち上げ、財務戦略、M&A等のコンサルティングを行う。
全国の売上1億〜50億円の事業承継問題を抱えている中小企業を対象とした企業投資。投資後は後継社長採用や事業成長支援（追加M&A）等を行う。
2 経営コンサルティング
スタートアップから大企業まで様々な企業をクライアントとして、経営戦略、新規事業立ち上げ、財務戦略、M&A等のコンサルティングを行う。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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