公開求人

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での本社地区人事部門におけるタレントマネジメント・トータルリワード業務のスペシャリスト【担当者】の求人

求人ID:1362782

募集継続中

求人情報

職種

本社地区人事部門におけるタレントマネジメント・トータルリワード業務のスペシャリスト

ポジション

担当者クラス

配属部署

採用人数

おすすめ年齢

20代

30代

40代

50代以上

年収イメージ

お問い合わせください

仕事内容

・本社組織の人事(タレントマネジメント、トータルリワード)分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。
・人事領域内でいくつか担当を持って頂き、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題解決や各種オペレーションの対応を行います。
・海外現地法人に対するグローバルな人事業務を対応頂きます。
・部内のみならず人財業務本部内の業務改善活動やコミュニケーション活動などにも参画可能です。

【職務詳細】
(1)Job型人財マネジメントの推進、サクセッションプラン、ダイバーシティ施策に関する企画立案、実行
(2)人財獲得・雇用管理(人員予算)・組織編成・人財配置・処遇・表彰における各種オペレーション
(3)過去のやり方にとらわれない各種業務(プロセス)改善(WGなどへの参加)

【ポジションの魅力】
■当社グループを支える本社コーポレート部門という大きな舞台で仕事ができる
■当社全社としてJob型人財マネジメントへの転換期であり、変革を自ら押し進め・感じることができる。
■Job型人財マネジメント、ダイバーシティ、処遇、人財獲得等の企画立案・実行までを一気通貫で対応
■様々なメンバーと連携・協力しながら、全体最適と個別最適からソリューションを考える面白さ。
■タレントマネジメント・トータルリワード領域におけるHRプロフェッショナルとしてのキャリア形成

【入社後のキャリアパス】
■短期
・担当領域における専門性の深化、企画立案・実行経験の習得
・当面はタレントマネジメント・トータルリワード領域を担当頂きますが、ご希望や適性をふまえ、部内の他分野業務(労務など)も幅広く経験して頂きます。
■中長期
・3～5年スパンのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積みながらHRプロフェッショナルとして成長。
・将来的には、本人の希望と適性を踏まえて、全社の人財部門(海外赴任含む)で活躍頂きます。

必要スキル

【必須条件】
＜全て必須＞
・HR業務の企画立案及び運営の経験(目安3年以上)
・論理的思考能力
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力

【歓迎条件】
・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験
・社会保険労務士、衛生管理者
・TOEIC650点程度の英語力
・日経TEST500点以上のビジネス知識
・グローバルな業務に興味がある方

【求める人物像】
【その他職種特有】
・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組むことができる。
・法令等を踏まえ、論理的なアプローチで企画立案を進めることができる。
・自分事としてとらえ最後までやりきることができる。
・関係者と円滑なコミュニケーションを取ることができる。

【最終学歴】
学歴不問

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業概要

総合電機、重機製造業

休日休暇

有給休暇
----------------------
-

待遇・福利厚生

社会保険制度あり
----------------------
-

企業PR

インタビュー

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

企業情報

企業名

株式会社　日立製作所

企業HP

https://www.hitachi.co.jp/

住所

東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

資本金

460,790百万円

設立年月

大正9年(1920年)2月1日 [創業　明治43年(1910年)]

代表者氏名

代表執行役執行役社長兼COO 小島啓二

事業内容

日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。「環境(地球環境の保全)」「レジリエンス(企業の事業継続性や社会インフラの強靭さ)」「安心・安全(一人ひとりの健康で快適な生活)」に注力しています。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT、ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。

従業員数

29,850名