【10/19(土)web1Day選考会】大手FASでのサプライチェーンオペレーション改革アドバイザリーの求人
求人ID:1362660
募集終了
転職求人情報
職種
サプライチェーンオペレーション改革アドバイザリー
ポジション
〜Senior Associate
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
<選考会詳細>
●日時
2024年10月19日( 土 ) ( 9:30〜17:00 ごろまで確保いただくようお願いします )
※面接はすべてオンライン( MS Teams )で行います。
<業務内容>
サプライチェーンマネジメント(SCM)の専門性を活かして、クライアント企業におけるサプライチェーンの見直しやマネジメントの仕組み構築、オペレーション改革を通じた事業のバリューアップを支援する。
1. クライアント事業の価値向上・維持に向けたサプライチェーン戦略立案、SCM改革の企画・検討から改革施策の実行支援
2. M&AのIn-Deal局面における対象会社のサプライチェーンオペレーション上の強みと弱み、バリューアップ機会、シナジー機会等の把握を目的としたオペレーション・デューデリジェンス業務
3. M&A後のサプライチェーン観点での事業バリューアップに向けたデータアナリティクスを活用した分析支援、バリューアップ計画の策定および施策の実行支援
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
●日時
2024年10月19日( 土 ) ( 9:30〜17:00 ごろまで確保いただくようお願いします )
※面接はすべてオンライン( MS Teams )で行います。
<業務内容>
サプライチェーンマネジメント(SCM)の専門性を活かして、クライアント企業におけるサプライチェーンの見直しやマネジメントの仕組み構築、オペレーション改革を通じた事業のバリューアップを支援する。
1. クライアント事業の価値向上・維持に向けたサプライチェーン戦略立案、SCM改革の企画・検討から改革施策の実行支援
2. M&AのIn-Deal局面における対象会社のサプライチェーンオペレーション上の強みと弱み、バリューアップ機会、シナジー機会等の把握を目的としたオペレーション・デューデリジェンス業務
3. M&A後のサプライチェーン観点での事業バリューアップに向けたデータアナリティクスを活用した分析支援、バリューアップ計画の策定および施策の実行支援
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
必要スキル
<必須>
1 下記の分野に於いて2〜3年以上の実務経験:
・コンサルティングファームにおけるサプライチェーン改革構想立案および実行支援業務の経験
・事業会社における事業を俯瞰する立場での業務経験(グローバルサプライチェーン改革、サプライチェーンリスクマネジメント、全社ERP導入等)
2 製造、小売、流通、物流等の業界に対する深い知見と業務経験
3 ビジネスにおけるデータ分析・解析のスキル・経験
4 スキル:MS OFFICE(POWER POINT/EXCEL)
5 クライアントへの価値提供にコミットできる人
<尚可>
6 SCMの知見・経験を活かして、戦略策定や財務的効果の創出に関わる支援に関与したい人
7 リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある人
8 チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる人
9 英語(ビジネスレベル)
1 下記の分野に於いて2〜3年以上の実務経験:
・コンサルティングファームにおけるサプライチェーン改革構想立案および実行支援業務の経験
・事業会社における事業を俯瞰する立場での業務経験(グローバルサプライチェーン改革、サプライチェーンリスクマネジメント、全社ERP導入等)
2 製造、小売、流通、物流等の業界に対する深い知見と業務経験
3 ビジネスにおけるデータ分析・解析のスキル・経験
4 スキル:MS OFFICE(POWER POINT/EXCEL)
5 クライアントへの価値提供にコミットできる人
<尚可>
6 SCMの知見・経験を活かして、戦略策定や財務的効果の創出に関わる支援に関与したい人
7 リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある人
8 チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる人
9 英語(ビジネスレベル)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
財務アドバイザリーファーム
企業概要
・最大手グローバルFASの一角。戦略、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、PMI、企業(事業)再生//再編、
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたOJTと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務/出張機会もあり、グローバルな環境
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたOJTと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務/出張機会もあり、グローバルな環境
企業PR
大手4大FASの一角。クロスボーダーに特に強み。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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