国内大手ITコンサルティング企業での人事企画課リーダー候補の求人

求人ID:1362009

募集継続中

転職求人情報

職種

人事企画課リーダー候補

ポジション

リーダー候補

年収イメージ

640万円〜1000万円

仕事内容

・人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務
・ビジネスの拡大・戦略の実現に向け人財に関する施策（評価・処遇等人事制度企画立案〜改定/運用）を推進いただきます。

・当社は、コンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫して、最先端のITソリューションを提供している企業です。
大手が親会社ならではの安定した基盤を持ちつつ、フラットでスピード感のある組織運営を行っています。
人事制度企画業務においても、親会社に頼らない独自性でゼロベースの制度構築が可能な、非常に裁量権のある業務に携わることができます。

必要スキル

●必須スキル・ご経験（MUST）
・事業会社（500名以上の社員数）での等級・評価・報酬制度のいずれかの制度改定・再構築等の経験3年以上
・関係者との調整、信頼関係構築力
・主体的な仮説・検証・提案・修正力

●歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験

【求める人物像】
・これまでののご経験を活かし、全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事戦略の企画・実行を主体的に推進できる方
・真摯に粘り強く最後までやりぬける方
・変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方
・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

国内大手ITコンサルティング企業

企業概要

大手通信会社および大手コンサルティング会社のグループ企業です。大手コンサルティング会社時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、大手通信会社グループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高め、ERPから、SCM、また大手コンサルティング会社・SMFGで培った金融ノウハウを活かしつつセキュリティ強化・コンプライアンス強化を意識したソリューションを提供しております。

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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