教育・人財育成コンサルティング事業会社での新卒採用リーダーの求人

求人ID:1361929

募集継続中

転職求人情報

職種

新卒採用リーダー

ポジション

リーダー

年収イメージ

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仕事内容

・新卒採用チームの責任者として、採用の上流から下流まで一気通貫でご担当いただきます。
・候補者一人ひとりと徹底的に向き合うことを大切にしており、キャリアコンサルタント的な役割を担っています。
・選考過程では学生様自身が「何を実現したいのか？」「どうなりたいのか？」などご自分のパッションの源泉を言語化してもらったり、「WILL実現のために何を身に付ける必要があって、ファーストキャリアには何を求めるのか？」などキャリアパスの解像度を高めるたりするガイドをしています

●業務内容詳細
・新卒採用チームのリーダーとして採用戦略、施策、面接、内定者フォロー、入社後研修の遂行
・チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ分析、進捗共有等
・内定者フォローにおける各メンターとの連携、ネクストアクション設計など、主体的なアイディア出し

●本ポジションの魅力
・代表直下ポジションとなるため、レポートラインは代表となります。
・キャッシュリッチな環境で、新卒採用における新しい取り組みにも積極的にチャレンジができます
・新卒採用人数は毎年増え続けており、26卒では15名の内定承諾（東大、京大などの優秀な学生）

必要スキル

◇必須スキル ※いずれかに当てはまる方
・事業会社での新卒採用経験、もしくはHR系企業での営業
・RA/CA経験をお持ちの方（2〜3年以上）　
・GMARCH以上の大学の学生向け新卒採用経験。
・新卒採用の戦略・オペレーション設計等、構築経験
　　具体的には下記に関連する業務を想定しています
　　・面接、クロージング等の学生接点におけるリクルーティング実務
　　・採用戦略、オペレーション設計等上流の構築経験
　　・インターンシップ、イベント等、採用チャネルや採用フローの設計・構築経験

◇歓迎スキル
・メガベンチャー等で新卒採用経験
・HR系企業でベンチャー担当経験

◇人物要件
・新卒採用に対する想いやパッションを持ちながらキャリア形成をしていきたいと考えている方
・大量採用ではなく個人に寄り添いながら活躍支援をする採用方法に共感できる方
・優秀な学生様のアトラクトに高い興味関心を持ち、自身のスキルアップに対して意欲的にアクションできる方
・若手の活躍支援に関心を持ち、入社後の育成制度や体制構築などにも関心がある方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

組織人事コンサルティング事業会社

企業概要

大企業とベンチャー企業を中心に組織変革を行う、組織人事コンサルティング企業

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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