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大手金融機関系リスクマネジメント会社での人事　【戦略・企画グループリーダー／経験者枠】の求人

求人ID:1361090

更新日:2024/09/13

転職求人情報

職種

人事【戦略・企画グループリーダー／経験者枠】

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

730万円〜1000万円

仕事内容

＜人材開発部のミッション＞
経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献をミッションとしています。

＜人事戦略＞
データに基づく人事運営を人事戦略と位置付けております。

＜人材育成方針＞
当社では、人材こそが最も重要な資産であると考えており、人材への積極的な投資を行っていきます。また、学んでいる人を称える「学びの文化」を醸成することで、当社在籍中に成長を実感できる会社を目指します。

＜業務内容＞
5名のグループのリーダー（プレイングマネージャー）として以下のような業務を中心に、マネージメントにあたっていただきます。
・タレントマネジメント（含む タレントマネジメントシステム「カオナビ」運用）
・人事・報酬・福利厚生制度の企画・立案
・就業規則他各種規程の改定対応
・労務管理実務と勤怠管理システム運用（含む 勤怠管理システム「TeamSpirit」運用）
・給与計算実務（アウトソーシング先との連携）
・人件費会計業務（給与仕訳、引当金）
・経営会議等の会議体への各種資料作成等の対応
・その他付随する業務

※変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

必要スキル

必要な能力・経験
【必須】
・社員数100名以上の企業での人事経験10年以上
　　※給与計算のみの経験は不可
・労基法、給与計算、社会保険の基礎知識
・人件費会計の知識（給与仕訳、引当金等）
・就業規則その他の規程改定を実施した経験
・ＨＲＩＳ（人事情報システム）の導入・運用経験

【歓迎】
・3名以上の組織でのマネジメント経験が最低3年以上
・プロジェクトマネージャー経験またはプロジェクトリードの経験
・人事・報酬制度の企画・立案または改定の経験
・タレントマネジメントの経験
・以下人事労務関連資格のいずれか
　社労士、衛生管理者、給与計算実務能力検定
・エクセルマクロの知識

求める人物像
・コミュニケーション能力
　役員から一般社員まで、立場も様々であるため、相手にあったコミュニケーションで折衝できる方

・問題解決力
　社内課題や法改正などに臨機応変に対応できる方
　変革が求められることが多いため、その際に現在の運用をどのように変更することで改善案を提示できる方

・データ集計、分析能力
　数千件規模のデータ集計し一覧表を作成でき、傾向分析ができる方

・提案力、積極性
　失敗を恐れず、自ら進んで能動的に動き、様々な施策を提案できる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手金融機関系リスクコンサルティング会社

企業概要

大手損害保険グループ。

企業PR

企業経営における多様なリスクマネジメントコンサルティングを提供しています。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

関連キーワード

専門コンサルティング
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