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大手総合電機会社でのグローバル事業を支える社内IT基盤の維持/強化のための推進担当者【担当者クラス】の求人

求人ID:1361020

更新日:2024/09/12

転職求人情報

職種

グローバル事業を支える社内IT基盤の維持/強化のための推進担当者

ポジション

担当者クラス

おすすめ年齢

40代
50代以上

年収イメージ

450万円〜720万円

仕事内容

グローバル(特に海外)のグループ会社の主にIT組織に対して、現地対応先のスタッフ部門や関係部門と意向調整および合意形成しながら各種施策について、国内側からの推進を担当して頂きます。またスキルアップとして、IT統制展開のための企画・計画・推進の各種施策のプロジェクトリーダになり得る人財役務の範囲にも従事して頂きます。特にM&Aや事業構造改革がある場合には、IT-PMIなどの活動対応の実務者としても担当して頂きます。

【職務詳細】
グローバル(特に海外)のグループ会社に対するIT統制の展開と推進では、多岐にわたる作業があります。
本作業は、本部内のチームで推進するため、推進メンバに参加して以下の業務を分担して対応頂きます。
M&Aにより新たに当社のグループとなった買収企業に対する「グループ会社へのIT統制展開と実行支援」をメインとし、「グループ会社の情報セキュリティ対策・強化のための支援」にも従事頂きながら、現在複数進んでいる「M&A案件のIT-PMI活動」に随時ご参加いただくことを想定しております。
●グループ会社へのIT統制展開と実行支援
 当社施策を周知徹底するための展開、実施状況フォロー、推進上の課題の支援
 グループ会社のIT担当者との連携構築ならびに当社の海外ITサポート拠点(特に北米)との連携構築
 最新の当社の施策(各種規定、当社標準システム、各種ITサービス、共通基盤のなど)の把握と各グループ会社の状況確認と適用支援
●グループ会社の情報セキュリティ対策・強化のための支援
 当社発行のITチェックリスト(HITCO2)を活用したセキュリティ強化活動の展開と実行支援
 コンプライアンス違反、セキュリティ事故などのブランド棄損などのリスク対策活動の展開と実行支援
 クラウド環境利用に関するセキュリティー対策活動の展開と実行支援
●M&A案件(買収・売却)のIT-PMI対応
 現在進行中のM&A案件のIT-PMI活動
 今後のM&A案件のプロジェクトへの参加によるIT-PMI活動

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバル(特に海外)のグループ会社に対するIT統制の展開から各社のセキュリティー対策や業務システムの改善などの支援を行いますので、幅広いIT領域の企画・戦略に携わって頂きます。この経験によりIT関係の幅広い知識、社内外での知見を習得することができます。
・当社統制による最新技術のセキュリティー対策、最新アプリケーション展開をする業務を経験することにより、最新のIT技術への追従と知識の習得ができます。
・海外のグループ会社とのメール、オンライン会議、資料読解/作成、現地出張を通じて、異文化コミュニケーションと国際感覚を培う業務経験ができます。海外出張は基本的に短期出張ですが、現地現物の見聞を広げることもできます。
※23年度対象の海外グループ会社(孫会社含む)が17社(地域:北米、アジア、インド、ヨーロッパなど)
・上記の業務経験と知識習得により、グローバルでのキャリアを積み重ねるため、将来的には、グローバル観点で社内IT統制を推進するためのIT戦略/企画立案を行うIT管理職としてグローバルで活躍ができます。

必要スキル

【必須条件】
●下記(1)(2)のいずれかに該当する方
(1)IT部門での実務経験をお持ちの方(社内IT部門、外販IT部門は問いません)
(2)IT部門との業務経験やIT製品に関わる何らかの業務経験をお持ちの方
●英語を用いた日常会話レベルの意思疎通が出来る方
<英語力についての補足>
海外とのオンライン会議や出張対応がございます。入社時に英語が流暢である必要はございませんが、意欲的に英語を活用した業務にチャレンジし、業務を通じて英語力を向上することに意欲をお持ちの方ですと弊部とマッチングするかと思います。なお英語を用いた業務についてはチーム内でサポート致しますのでご安心ください。

【歓迎条件】
・M&AプロジェクトでのIT-PMI経験
・セキュリティー対応の経験
・業務システム新規導入の経験
・特定のプロジェクトマネージャーの経験

【求める人物像】
【その他職種特有】
社内IT-サービス企画/開発 コンピテンシー
・イノベーションの推進:
 組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。
・あいまいな状況への対応
 物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する。たとえば、不透明な状況に効果的に対応する、不確かな状況を解消し前進しようと努める、など。変化に適応する方法について指導を求めたり、適切な冷静さと有効性を持って対応したりする

【最終学歴】
高専卒以上

就業場所

就業形態

正社員

企業名

総合電機、重機製造会社

企業概要

総合電機、重機製造業

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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