ITソリューション企業でのPL（新規システム開発エンジニア/PM候補）【東京/横浜/名古屋/大阪/福岡（選択可能）】の求人

PLとして、お客様から依頼された案件を遂行します。
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。
要件定義のご経験が無い方は、設計〜製造を担当して頂きながら、要件定義について、PMやPLと一緒にご対応頂きます。
システム開発〜運用保守を通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していくことで、将来のPMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを磨いていくことができます。

＜具体的な仕事内容＞
新規システム開発として、中〜大規模案件に参画いただきます。(TL〜PL)
・新規システム開発における要件定義〜設計〜実装〜テスト〜保守運用まで対応いただきます
（PMとして就業可能な方であれば提案から携われます）。
・リーダーとしての参画いただくため、メンバーの進捗管理・品質管理や案件の課題管理などマネジメント業務も実施いただきます。
・将来的には参画案件のPM、もしくは別新規案件のPMへのステップアップが可能です。
・基本的に出社とリモートワークのハイブリッド出社での作業となります。

＜入社後のイメージ＞
・入社後：即戦力として案件参画、PL/チームリーダーの指導のもと、当社のプロセスに慣れていただきます。
・半年後：チームリーダーとしてメンバーを従えて1つのチームを指揮
・1年後：PLとして案件全体を指揮

中途社員も含めて、若手のうちからマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。
20代〜30代前半でプロジェクト内でリーダーを経験したり、社内でもマネージャー職を目指せる風土・環境を整えています。

【経験年数より「可視化された個々の能力」】
オープンな給与体系で、スキルに見合った年収・個々に併せたキャリアアップをお約束します。
当社ではエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発し、現在運用中です。
「今の案件だと規模が小さくて、上流のポストが空かない」
「スキルアップしてるのに、思ったより年収が上がらない」
「今の会社じゃ、数年経っても年収600万円以上に届かない」
「自分の描いているキャリアイメージが今の会社では実現できない」
そんなお悩みを感じている方ほど、年収アップ・実現したいキャリアアップへの実現性を実感していただけるはずです。

＜今後のキャリア＞
企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！

●PM
　- 多種多様な業界の小規模〜中規模の案件を担当いただきます。

●シニアPM
　- 案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当することができます。

●ビジネスアーキテクト
　- DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。

●ITコンサルタント
　- 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。

●CTO（最高技術責任者)
　- 当社の技術戦略を理解し策定、リードする役割です。

●トレーナー／メンター
　- 新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

●事業部推進
　- 事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

＜必須要件＞
下記のいずれかを経験されている方
・システム開発エンジニアとして3年以上の実務経験（規模、業種業界問わず）
・チームもしくはプロジェクトの管理のご経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）

＜歓迎要件＞
・リーダー職に挑戦したい方
・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方
・チームでPJを遂行したい方
・売上拡大に向けてPJ拡大、PJ獲得を遂行したい方
・メンバー育成に興味がある方

＜求める人物像＞
・当社の事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方