少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでのコンサルタント(経理財務領域_BPR/BPO/ERP)の求人
求人ID:1358678
募集継続中
転職求人情報
職種
ERP導入コンサルタント(ヒューマンリソース領域立ち上げ中核人材)
ポジション
Senior Consultant〜
年収イメージ
700万円〜900万円
仕事内容
経理財務領域をテーマとしたプロジェクトにおいて、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー支援までワンストップでサービス提供します。
【主なPJ事例】
・財務経理機能における生産性改善および決算早期化PJ
・間接部門コスト削減を目的としたオフショアへのBPO体制構築支援
・基幹システム刷新プロジェクトにおけるグランドデザイン策定
・基幹システム統合プロジェクトにおけるPMO支援
【詳細】
・全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション
・上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化
・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定
・現状オペレーションの調査・可視化、分析
・問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定
・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計
・改革に必要なソリューション/ベンダー選定
・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定
・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援
・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行
<ポジションの魅力>
・大手エンタープライズ企業と100%プライム(直取引)で、戦略・上流案件に対して直接向き合うことができます
・テクノジーベンダーとは代理店販売契約を一切結ばず、クライアントに最適なソリューションを提供することが可能です
【主なPJ事例】
・財務経理機能における生産性改善および決算早期化PJ
・間接部門コスト削減を目的としたオフショアへのBPO体制構築支援
・基幹システム刷新プロジェクトにおけるグランドデザイン策定
・基幹システム統合プロジェクトにおけるPMO支援
【詳細】
・全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション
・上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化
・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定
・現状オペレーションの調査・可視化、分析
・問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定
・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計
・改革に必要なソリューション/ベンダー選定
・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定
・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援
・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行
<ポジションの魅力>
・大手エンタープライズ企業と100%プライム(直取引)で、戦略・上流案件に対して直接向き合うことができます
・テクノジーベンダーとは代理店販売契約を一切結ばず、クライアントに最適なソリューションを提供することが可能です
必要スキル
【求める人物像】
・スタッフ複数名のプロジェクトマネジメント経験
・論理立てて課題と解決策を説明し、納得させ、行動に促せる方
・主体性と当事者意識を持ち、クライアントのCxO、プロジェクトの関係者とコミュニケーションを主体的に取り組める方
【マインドセット】
●GRIT(やり切る)
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物。
●BE STRONG(成長意欲)
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。
【スキルセット】
●論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
●コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
<必須経験>
・大手エンタープライズ企業での経理実務経験5年以上
・日商簿記検定2級以上
<尚可経験>
・システム導入に伴う業務フロー整理経験
・自動化ツールを活用した業務高度化経験
・コンサルティングファームとの協業PJ経験
<学歴>
大卒以上
・スタッフ複数名のプロジェクトマネジメント経験
・論理立てて課題と解決策を説明し、納得させ、行動に促せる方
・主体性と当事者意識を持ち、クライアントのCxO、プロジェクトの関係者とコミュニケーションを主体的に取り組める方
【マインドセット】
●GRIT(やり切る)
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物。
●BE STRONG(成長意欲)
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。
【スキルセット】
●論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
●コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
<必須経験>
・大手エンタープライズ企業での経理実務経験5年以上
・日商簿記検定2級以上
<尚可経験>
・システム導入に伴う業務フロー整理経験
・自動化ツールを活用した業務高度化経験
・コンサルティングファームとの協業PJ経験
<学歴>
大卒以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム
企業概要
・事業内容
戦略コンサルティング事業
業務改革コンサルティング事業
ITコンサルティング事業
キャリアフロンティア事業
ベンチャーキャピタル事業
有料職業紹介事業
労働者派遣事業
戦略コンサルティング事業
業務改革コンサルティング事業
ITコンサルティング事業
キャリアフロンティア事業
ベンチャーキャピタル事業
有料職業紹介事業
労働者派遣事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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