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大手コンサルティング会社でのBS（ビジネスサポート）チーム マネージャーの求人
求人ID:1358477
更新日:2024/09/03
転職求人情報
職種
BS（ビジネスサポート）チーム マネージャー
ポジション
マネージャー
年収イメージ
800万円〜1,200万円
仕事内容
全社の障がい者雇用を推進するマネジメント体制を強化するための募集です。
先々の法定雇用率の上昇、従業員数の増大に伴う障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策を立案・実現することで、人員及び組織の拡大を推進いただきます。
●入社後の想定業務
従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、
必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。
また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます。
▼ビジネスサポートチーム（社内BPO）/ 農園チーム（屋内型農園）
・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営
・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決
▼採用チーム（障がい者採用）
・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決
【ポジションの魅力】
・100名を超える組織のマネジメントができる
・自らの意志で組織をデザインし、拡大を推進することができる
・直属の上位者はダイレクターであるため、合理的且つスピーディな組織の意思決定ができる
・目指す方向性を共有した熱意を持った部下とともに組織を作っていくことができる
・社会モデルの考え方を基本としたDE&Iの推進として、合理的配慮の徹底を前提にインクルージョンを推進することができる
先々の法定雇用率の上昇、従業員数の増大に伴う障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策を立案・実現することで、人員及び組織の拡大を推進いただきます。
●入社後の想定業務
従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、
必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。
また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます。
▼ビジネスサポートチーム（社内BPO）/ 農園チーム（屋内型農園）
・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営
・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決
▼採用チーム（障がい者採用）
・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決
【ポジションの魅力】
・100名を超える組織のマネジメントができる
・自らの意志で組織をデザインし、拡大を推進することができる
・直属の上位者はダイレクターであるため、合理的且つスピーディな組織の意思決定ができる
・目指す方向性を共有した熱意を持った部下とともに組織を作っていくことができる
・社会モデルの考え方を基本としたDE&Iの推進として、合理的配慮の徹底を前提にインクルージョンを推進することができる
必要スキル
【求める人物像】
▼障がいの有無に関わらず、個々人の持てる能力とモチベーションを最大限に発揮させ、個人と会社双方のパフォーマンスの最大化・望む未来の実現に向けて、
組織運営・業務運営の仕組みを高度化することに取り組まれたい方
▼弊社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて、自ら意思と考えを持って行動ができる方
・障がいを個性と捉え、健常者とパフォーマンスを区別せず、個々人が障がい特性をコントロールした上で会社業績に貢献する組織を作ること
・障がい特性を踏まえた合理的配慮の仕組みを構築し、個々人それぞれに合ったペースでチャレンジし、キャリアを実現できる組織と機会を創り、成長を促すこと
（障がい者雇用に必要な知識は、日々の業務遂行の中で専門家/支援員のサポートの下、入社後にキャッチアップ可能）
●経験業種
不問
●経験業務-必須要件
▼組織/プロジェクトマネジメント経験
・担当プロジェクトまたは部門の中期計画作成、推進組織の組成（体制・役割定義）、
サクセッションの計画立案と採用・育成による実現、施策立案、各施策のタスク＆スケジュール作成および進捗管理
・業務の標準化/資料作成、またそれらに関する部下育成・フォロー
▼障がいをお持ちの方々と一緒に働き、共に成果を上げていく意志
●経験業務-歓迎要件
・クライアントワークまたは自社内でのBPR業務経験
・BPO事業でのクライアントワーク、組織マネジメント経験
・障がい者雇用に関わる組織マネジメント経験
※上記に親和性が高いご経験も歓迎。入社時点での障がいに関する知識不問。
▼障がいの有無に関わらず、個々人の持てる能力とモチベーションを最大限に発揮させ、個人と会社双方のパフォーマンスの最大化・望む未来の実現に向けて、
組織運営・業務運営の仕組みを高度化することに取り組まれたい方
▼弊社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて、自ら意思と考えを持って行動ができる方
・障がいを個性と捉え、健常者とパフォーマンスを区別せず、個々人が障がい特性をコントロールした上で会社業績に貢献する組織を作ること
・障がい特性を踏まえた合理的配慮の仕組みを構築し、個々人それぞれに合ったペースでチャレンジし、キャリアを実現できる組織と機会を創り、成長を促すこと
（障がい者雇用に必要な知識は、日々の業務遂行の中で専門家/支援員のサポートの下、入社後にキャッチアップ可能）
●経験業種
不問
●経験業務-必須要件
▼組織/プロジェクトマネジメント経験
・担当プロジェクトまたは部門の中期計画作成、推進組織の組成（体制・役割定義）、
サクセッションの計画立案と採用・育成による実現、施策立案、各施策のタスク＆スケジュール作成および進捗管理
・業務の標準化/資料作成、またそれらに関する部下育成・フォロー
▼障がいをお持ちの方々と一緒に働き、共に成果を上げていく意志
●経験業務-歓迎要件
・クライアントワークまたは自社内でのBPR業務経験
・BPO事業でのクライアントワーク、組織マネジメント経験
・障がい者雇用に関わる組織マネジメント経験
※上記に親和性が高いご経験も歓迎。入社時点での障がいに関する知識不問。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系大手コンサルティングファーム
企業概要
拠点 28、提携パートナー拠点 114 を有する、日本をヘッドクオーターとするアジア発独立系総合コンサルティングファーム
企業PR
日本を本社とする総合コンサルティングファームです。戦略策定、M&A、DX企画等、総合的なサービスを提供しています。グローバルプロジェクト等の多くも日本のメンバーがリードしており、真にグローバルに働くフィールドがあります。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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