クラウド人材管理システム提供企業でのプロダクト戦略（部長候補）の求人

入社後、既存のプロダクト開発のリードを行いながら、新しく戦略を考え実行しいくところまで担っていただきます。
また、メンバーのマネジメントも行い、部全体が推進されるようプレイングマネージャーとしての立ち位置として動いていただくことを想定しています。

【具体的には】
・プロダクトにおける企画や戦略に対するマネジメント及びディレクション
・中長期を見据えたプロダクトのシナリオ、ロードマップ設計
・予算・収支の管理
・エンジニア、ビジネスサイド、経営層など各関係者との折衝、社内調整
・投資対効果を踏まえたマーケティング・広報戦略の設計と実行
・メンバー育成、マネジメント業務

＜ポジションの魅力＞
プロダクト戦略の意思決定に関わることができる
激しい市場環境の変化に対応し続けるため、ユーザーの潜在ニーズを見つけ出し、そのニーズを満たすようなプロダクトの概念や売る方法を考えます。その売り上げを設計し、「売れるプロダクト」を考え、「どのように売るか」に責任を持ち、自身の意思決定によって事業が左右されるミッションを担うことができます。
事業推進、プロダクト戦略策定スキルやプロジェクトマネジメントスキルなど、プロフェッショナルスキルが身につきます。
新たな仕組みや組織づくりにチャレンジできる
決まった型などはなく、これから部門を形作っていくフェーズです。そのための責任者として推進をしながら、メンバーとともに協力しながら新しい勝ちパターンを作ることができるというおもしろさを感じることができます。
チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるリーダーシップスキルが身につきます。
経営陣及び各部門のハブとして、事業全体を見る視座が養われる
経営陣はもちろん、プロダクトマネージャーをはじめとした、セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、バックオフィスなど幅広いステークホルダーと協業しながら、売上の拡大を目指していただきます。 そんな中で、部門最適ではなく事業最適で物事を見る視座が養われるため、プロフェッショナルマネジメントスキルが身につきます。

●求めるスキル・経験（MUST)
・新規プロダクト（サービス）の立ち上げ〜リリース〜グロースまでの経験
・プロジェクトマネジメント経験
・人事評価経験およびメンバー育成などのピープルマネジメント経験

●求めるスキル・経験（WANT）
・アカウンタビリティスキル
・PdMやPMMの経験
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは（動的なシステム）ディレクター経験
・Webサービスに関する幅広い知識

●求める人物像
・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方
・主体性を持って仕事を進められる方
・世の中に求められる新しいサービスを提供したい方
・課題解決や業務改善が好きな方
・SaaSやHR領域に関心が高い方