デジタルクーポンサービス提供企業でのCHRO(執行役員クラス)の求人
求人ID:1357744
募集継続中
転職求人情報
職種
CHRO(執行役員クラス)
ポジション
CHRO(執行役員クラス)
年収イメージ
800万円〜1,200万円(現年収をベースに、ご相談の上決定致します)
仕事内容
人事領域全般をお任せします。
事業戦略に基づく最適な人事制度の設計、採用、育成企画等を行っていただき、人事責任者として事業成長を支える役割を担っていただきます。
●業務詳細
人事戦略の策定と実施
- 経営目標に合致した長期および短期の人事戦略の立案
- 人材の獲得、育成、維持、リテンション戦略の策定
人事予算の管理
- 人事部門の予算策定および管理
- コスト削減および効率化の推進
人材管理と育成
- 人材の評価および開発プログラムの設計と導入
- リーダーシップ開発プログラムの構築と管理
- 人材育成計画の策定
パフォーマンスマネジメント
- 業績評価システムの設計および実施
- 業績改善プランの策定とフォローアップ
報酬と福利厚生の管理
- 報酬制度および福利厚生プランの設計と実施
- 市場調査に基づく報酬水準の調整
人事管理システム(HRMS)の管理
- HRMS の導入、管理、および最適化
- データ駆動型の意思決定の促進
ダイバーシティとインクルージョン
- ダイバーシティ推進プログラムの開発と実行
- 包括的な職場環境の促進
従業員エンゲージメントと満足度向上
- 従業員調査の実施とフィードバックに基づく改善策の実行
- 従業員エンゲージメントプログラムの設計と実施
労務管理とコンプライアンス
- 労働法規および規制に基づくコンプライアンスの確保
- 労使関係の管理および労働協約の交渉
事業戦略に基づく最適な人事制度の設計、採用、育成企画等を行っていただき、人事責任者として事業成長を支える役割を担っていただきます。
●業務詳細
人事戦略の策定と実施
- 経営目標に合致した長期および短期の人事戦略の立案
- 人材の獲得、育成、維持、リテンション戦略の策定
人事予算の管理
- 人事部門の予算策定および管理
- コスト削減および効率化の推進
人材管理と育成
- 人材の評価および開発プログラムの設計と導入
- リーダーシップ開発プログラムの構築と管理
- 人材育成計画の策定
パフォーマンスマネジメント
- 業績評価システムの設計および実施
- 業績改善プランの策定とフォローアップ
報酬と福利厚生の管理
- 報酬制度および福利厚生プランの設計と実施
- 市場調査に基づく報酬水準の調整
人事管理システム(HRMS)の管理
- HRMS の導入、管理、および最適化
- データ駆動型の意思決定の促進
ダイバーシティとインクルージョン
- ダイバーシティ推進プログラムの開発と実行
- 包括的な職場環境の促進
従業員エンゲージメントと満足度向上
- 従業員調査の実施とフィードバックに基づく改善策の実行
- 従業員エンゲージメントプログラムの設計と実施
労務管理とコンプライアンス
- 労働法規および規制に基づくコンプライアンスの確保
- 労使関係の管理および労働協約の交渉
必要スキル
●必須要件
- 20〜50 名以上の事業会社における人事責任者経験
- 5 年以上のリーダーシップおよびマネジメント経験
(人事制度、育成、人材開発、組織開発、採用 等)
- Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint 等)の中級程度のビジネス運用
●歓迎要件
- 責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方
- 相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方
- 自分自身で主体的に行動し、仕事を変革・創造できる方
- 論理的な思考をもち物事の本質を正しく理解できる方
- 20〜50 名以上の事業会社における人事責任者経験
- 5 年以上のリーダーシップおよびマネジメント経験
(人事制度、育成、人材開発、組織開発、採用 等)
- Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint 等)の中級程度のビジネス運用
●歓迎要件
- 責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方
- 相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方
- 自分自身で主体的に行動し、仕事を変革・創造できる方
- 論理的な思考をもち物事の本質を正しく理解できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
デジタルクーポンサービス提供企業
企業概要
デジタルクーポンサービス提供企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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