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東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでの人事・人材マネジメント系プロジェクトマネージャの求人
求人ID:1357092
募集継続中
転職求人情報
職種
人事・人材マネジメント系プロジェクトマネージャ
ポジション
マネージャー
年収イメージ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
1.人事関連の新規事業の立上げ/企画
・弊社既存サービスの見直し/事業立ち上げ・事業拡大/コンサルタント人材育成の組織マネージメント
2.人事/就業管理系システム導入
・50〜人月程度のPJ
・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程）
3.人材マネジメント系システム導入
・10〜人月程度のPJ
・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程）
キャリアパス
プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ITコンサルタントへの転進も可能です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら人事・就業・人材マネジメントの導入を実施します。
また、自社サービス・クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画があれば
先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。
・弊社既存サービスの見直し/事業立ち上げ・事業拡大/コンサルタント人材育成の組織マネージメント
2.人事/就業管理系システム導入
・50〜人月程度のPJ
・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程）
3.人材マネジメント系システム導入
・10〜人月程度のPJ
・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程）
キャリアパス
プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ITコンサルタントへの転進も可能です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら人事・就業・人材マネジメントの導入を実施します。
また、自社サービス・クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画があれば
先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。
必要スキル
1.経験
・アプリケーションスペシャリストとして人事給与/就業システム/タレントマネジメント(パッケージ)の要件定義の経験 ： 5社以上
（大規模プロジェクトにおいて、上流工程におけるシステムのグランドデザインを描いた経験があることが望ましい）
2.スキル
・人事給与関連業務における業務知識（人事管理、給与、賞与、社会保険、税、退職金、労務管理、etc）
3.人物タイプ
・0→1を生み出すのが好きな方
・社内外問わず経営層を巻き込んだコミュニケーションが得意な方
・アプリケーションスペシャリストとして人事給与/就業システム/タレントマネジメント(パッケージ)の要件定義の経験 ： 5社以上
（大規模プロジェクトにおいて、上流工程におけるシステムのグランドデザインを描いた経験があることが望ましい）
2.スキル
・人事給与関連業務における業務知識（人事管理、給与、賞与、社会保険、税、退職金、労務管理、etc）
3.人物タイプ
・0→1を生み出すのが好きな方
・社内外問わず経営層を巻き込んだコミュニケーションが得意な方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手SIer
企業概要
豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし（それも三ツ星）」を獲得。
企業PR
金融・決済領域に強みを持つ大手SIer。業界内では確固たる地位を持ち、クラウド・AIなど先端技術への進出にも意欲的。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
★働き方
定年は65歳で、65歳からは70歳まで毎年更新でご就業可能です。なお、定年前と同等の条件でのご就業が可能なのも魅力です。また、ワークライフバランスの観点でも制度が充実しており、就業時間は7.5時間、平均残業時間は20時間で、フレックスタイム制度を導入しております。人生100年時代、生涯賃金や働き方を見直し、専門性を活かしたい方からのご応募をお待ちしております！
定年は65歳で、65歳からは70歳まで毎年更新でご就業可能です。なお、定年前と同等の条件でのご就業が可能なのも魅力です。また、ワークライフバランスの観点でも制度が充実しており、就業時間は7.5時間、平均残業時間は20時間で、フレックスタイム制度を導入しております。人生100年時代、生涯賃金や働き方を見直し、専門性を活かしたい方からのご応募をお待ちしております！
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