【9月14日1Day選考会】大手人材紹介グループ企業でのフロント/コンサルティングセールスの求人

本イベントにご参加頂いた方は、当日中に説明会〜1発面接〜内定まで出る特別イベントです！

スキマ時間で働ける仕事に出会える当社プラットフォームを、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行うフロント/コンサルティングセールスを募集しています。
皆さまにより弊社についても知っていただきたく、オンライン説明会を実施いたします！
プラットフォームを通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。


具体的な業務内容

＜フロントセールス＞

●アプローチ先クライアント

エンタープライズ企業から中規模、SMB系企業など幅広いクライアントに対し、アプローチをしていただきます。
人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。

●フロントセールスのMisson

法人企業へ当社プラットフォームの導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。
数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができるプラットフォームを提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。

＜コンサルティングセールス＞

不足人員の安定的な充足方法の提案
ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など
複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大
採用や労務関連業務の効率化など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
プロダクト開発チームとの距離も近いため、クライアントの声を基にしたサービス改善も随時行っていただける環境です。
●コンサルティングセールスのMisson　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

掲載求人数、当社プラットフォームを通じたマッチング率などの最大化を目指します。
そのために不足人員の採用に向けた提案だけではなく、労務や業務オペレーションの観点などあらゆる角度から提案をしてクライアントの課題解決にコミットしています。

●担当クライアント

飲食業、物流・倉庫業、小売り業などを中心に観光業や介護・保育業界など幅広いクライアントへ提案を行うことができます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

●入社時のサポート

ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！

【このポジションの魅力】

通常の営業力では得られない知識や経験が得られる
採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく
組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能

職種の変更の範囲（会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

●必須経験
2024/10/1〜11/1までにご入社が可能な方

下記いずれかの経験
・販売業や接客業で売上目標の達成に向けて取り組んだ経験
・個人営業経験（有形、無形は不問）
・法人営業（有形、無形は不問）

●学歴
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒