【大阪】大手電機メーカーグループでのEV、くらし領域の新事業、新サービスの企画開発（リーダーポジション）の求人

●担当業務と役割
・EVソリューション領域における新規事業の企画立案、推進、開発マネジメント。
当社の既存の製品データや顧客群を徹底的に活用するとともに、新たな視点で企画、推進、システム開発マネジメントを期待しております。
・リリース済のSaaSの新機能の企画立案、推進、開発マネジメント。
リリース済みのSaaSサービスの運用実績分析および顧客ヒアリングなどを通じた、新機能の搭載やユーザーエクスペリエンスの向上を目指し、企画、推進、システム開発マネジメントを期待しております。

●具体的な仕事内容
・EVソリューション領域における新規事業の立案、推進、開発マネジメント
　市場分析、仮説検証による顧客志向の企画推進に加え、実現するためのシステム開発マネジメントをお任せいたします。
　システム開発マネジメントについては、社内の開発チームはもちろん、社外のパートナーも含めたマネジメントとなります。
　既存の技術や枠組みにとらわれず、新技術や新しいパートナーや新しいアライアンスなど、事業を早期かつ投資回収可能な状態を実現すべく、これまでの開発経験や業界人脈をフル活用して頂きたいと考えております。
・将来的には、EV領域に限定せず、「くらし」という広い領域で新事業、新サービスに関わっていただきたいと考えております。

●この仕事を通じて得られること
組織の役割にもございますが、「社内ベンチャー」という組織です。一般のベンチャー企業では得ることができない、「大きな組織　×　新規事業」に携わることが出来る貴重なチャンスです。一方、これまでの当社が培ってきた商圏や商材、顧客データをフル活用できることも大きな魅力。
「ハード」と「ソフト」を組み合わせたハイブリッドで複雑な事業構想力を身に着けながら、「社会課題の解決」に真正面から向き合うことができます。
完成したサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行い、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。

●職場の雰囲気
・メンバーの多くが20代 40代。社内で手を挙げて異動してきたものや、転職で入ってきた社員も多く、既存の当社の考え方に染まっていない組織です。
・これまでの経験も出身業界も様々であり、「事業を作る」という強い思いでつながっていることから、良い意味で何でも言い合える組織です。
・また、仕事はチーム単位で動きますので、メンバー間で助け合いながら仕事を進めます。
・失敗を恐れず、チャレンジすること推奨する職場です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
　また、日本国内のみならず、ターゲットは全世界です。世界的な社会課題や、ひとびとのくらしを良くしていくチャンスもございます。

新規事業や新しいサービス、新システム、新アプリケーションの企画、システム開発、PM経験をお持ちの方。（企画推進力＋システム開発の知見、両方を求めます）
システム開発については、ご自身で手を動かすことは想定しておりませんが、エンジニアと対等に議論できる知見が必要となります。
また、自社に限らずパートナー企業のマネジメントのご経験も活かしていただけます。

※現職の会社規模、EVや住宅などにに関連する知識、ご経験は一切不問です。
　（SaaS、マンションなどの集合住宅、エネルギー領域の知見をお持ちの方、優遇します）

【人柄・コンピテンシー】
新たなビジネスモデルの構築にチャレンジしたい人
社内外垣根なく幅広い人脈を構築/活用したい人
自身の知識・経験のない領域に踏み込んでみたい人
能動的に動き、仕事を楽しめる人