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【川崎/大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるクラウドエンジニア(PM/PL候補)の求人

求人ID:1356089

募集継続中

転職求人情報

職種

クラウドエンジニア

ポジション

PM/PL候補(担当〜主任クラス)

おすすめ年齢

40代
50代以上

年収イメージ

450万円〜990万円 ※ポジションおよび前職年収を考慮、当社規定による

仕事内容

当部署では、クラウド関連商材(IaaS、データセンター、ITアウトソーシング)を活用し、お客様インフラをサービス型で構築・提供することを担当しております。お客様のニーズを基に、様々な商材を組み合わせ企画・提案・構築・運用を担います。

その中で当グループでは、お客様のサービスアカウントとして以下の役割を果たします。
・企画構想策定
・運用設計
・サービス導入
・構築後のサービスの運用管理

●職務内容
サービスビジネスを担うクラウドエンジニアとして、提案支援から要件定義、設計・構築、運用・保守までの実務遂行及びお客様対応をお願いします。

(1) 上流工程においてお客様視点から課題解決策と効果を提言し、クラウドをはじめとするサービス活用のあり方と実現の道筋を描きます。お客様のクラウド活用に向けた取り組みと実施ステップをプランニングし、その実現をサービス及び各種ソリューションの実行部門とともに支援する実務
(2) AWS/Azureを中心に当社クラウド、データセンターサービスを活用した提案支援から要件定義、設計・構築、運用・保守までの実務
(3) 案件の進捗確認、課題管理、社内調整、サービスアカウントとしてのお客様対応(リモート会議、電話、Email等含む)業務

●具体的なプロジェクトの例
お客様:大手企業(製造・リテール大手顧客)

<クラウドコンサルティング>
- 対応フェーズ:提案、要件定義
- 実施内容:中長期的にクラウドシフトをご希望されるお客様の課題を体系的に整理し、当社のクラウド・オンプレミスのノウハウをもとに、解決策とロードマップをご提案
- 主な成果物:グランドデザイン(現状調査、システム/運用業務移行方針、サービス利用方針、費用効果算出)
- 対応技術領域:コンサルティング
- PJ規模:当グループメンバー4名程度

<運用設計・運用保守>
- 対応フェーズ:運用設計、運用受入、運用保守
- 実施内容:クラウド共通基盤のお客様情報システム部門へ導入に合わせて、お客様の業務システム部門向けのサービス化設計、運用設計、本番移行後の運用保守を推進。運用設計においてはAIを活用したIT運用管理の高度化・自動化を意識して遂行
- 主な成果物:要件定義書、サービス仕様書、運用保守規定書、運用手順・帳票他
- 対応技術領域:AWS、Azure、ServiceNow、AIを活用した自動化
- PJ規模:当グループメンバー6名程度(パートナー含む)

●ポジションのアピールポイント
・お客様のDX化をクラウドを使って、携わることができます。業務遂行をする中で、クラウド関連のスキルアップに繋げ、エンジニアとしての価値を高めることができます。将来的にはプロジェクトマネージャーやコンサルタントなど、さまざまなキャリアパスが用意されています。
・各研修受講や認定取得についても、社内研修制度があり利用できます。また、月所定労働時間のうち10時間は自己研鑽に使っていただくよう推奨しており、常に学習されたい方には最適な環境です!

●想定キャリアパス
経験に応じ、2〜3年ほどクラウドの運用・保守の経験を積んでいただき、上流フェーズ(クラウドセールス、クラウドコンサル、運用設計)や、より大きなプロジェクトのマネージメントにチャレンジしているメンバーも多数います。

必要スキル

●主任クラスの場合
【MUST】
・AWSまたはAzure クラウドエンジニアとして、インフラ設計/構築・運用のフェーズのどちらかの実務経験があること
・オンプレミスのインフラ環境(Windows、Linux サーバやネットワーク)の設計/構築・運用のフェーズのどちらかの実務経験があること

【WANT】
・認定資格保有(AWS、Azure)
 AWS:AWS Certified Solutions Architect - Associate
 Azure:AZ-900 Microsoft Azure Fundamentals
・プロジェクトマネジメント経験(小規模でも可)

【求める人物像・ソフトスキル】
・自ら考えて積極的に必要な知識や技術を学ぶ意欲・意識
・やりきる責任感

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

●勤務地
神奈川県川崎市または大阪府大阪市
※変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)

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