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クラウド録画サービスの開発・運営での採用企画人事 リーダー候補の求人
求人ID:1355470
募集継続中
転職求人情報
職種
採用企画人事 リーダー候補
ポジション
リーダー候補
年収イメージ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
中途採用担当は「エンジニア＆PdM担当」「ビジネス・コーポレート担当」の2つの領域となっています
新卒採用担当は「エンジニア」「ビジネス」「デザイナー」の3つの領域となっています
＜具体的な業務例＞
・経営層（役員クラス）等と連携しながらの採用戦略の企画立案・実行
・KGI/KPI数値設計、数値を用いた効果測定
・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証
・ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行
・エージェントリレーションの構築・強化
・採用広報業務（戦略の企画立案〜実行、経営目線でのメディア施策の改善など）
・成長支援業務※特に新卒
└新入社員（予定者含む）にかかるオンボーディングの企画・運用
└研修トレーニング内容を組織開発グループや現場と連携し、企画設計・実行・改善
└メンター業務
【ポジションの魅力・特徴】
・急拡大する組織において、採用活動を企画段階から担うことができます
・その過程で、未来軸の課題に向けて経営層や事業責任者と議論対話を行い、取り組むことができます
・その結果として、採用領域領域において、高い専門性を習得することができます
・事業サイドや現場マネジャーと協業し、事業/現場目線での採用を経験できます
・職務領域に限らず、汎用性の高いプロジェクトマネジメントを身に着けることができます
【キャリアパス】
採用担当として経験を積んだ後は、それに限らず多様な経験を積むことも可能です
・グループの管理職としてマネジメント業務
・経験していない領域の中途採用担当
・組織開発、人事制度設計領域の業務
・HRBPとして、事業部責任者に伴走した業務 等
新卒採用担当は「エンジニア」「ビジネス」「デザイナー」の3つの領域となっています
＜具体的な業務例＞
・経営層（役員クラス）等と連携しながらの採用戦略の企画立案・実行
・KGI/KPI数値設計、数値を用いた効果測定
・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証
・ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行
・エージェントリレーションの構築・強化
・採用広報業務（戦略の企画立案〜実行、経営目線でのメディア施策の改善など）
・成長支援業務※特に新卒
└新入社員（予定者含む）にかかるオンボーディングの企画・運用
└研修トレーニング内容を組織開発グループや現場と連携し、企画設計・実行・改善
└メンター業務
【ポジションの魅力・特徴】
・急拡大する組織において、採用活動を企画段階から担うことができます
・その過程で、未来軸の課題に向けて経営層や事業責任者と議論対話を行い、取り組むことができます
・その結果として、採用領域領域において、高い専門性を習得することができます
・事業サイドや現場マネジャーと協業し、事業/現場目線での採用を経験できます
・職務領域に限らず、汎用性の高いプロジェクトマネジメントを身に着けることができます
【キャリアパス】
採用担当として経験を積んだ後は、それに限らず多様な経験を積むことも可能です
・グループの管理職としてマネジメント業務
・経験していない領域の中途採用担当
・組織開発、人事制度設計領域の業務
・HRBPとして、事業部責任者に伴走した業務 等
必要スキル
●応募資格（必須）
下記いずれかを満たす方
・事業会社で1年以上の採用業務経験がある方
・人事系コンサルティング会社で1年以上、企業への採用支援経験がある方
・人材紹介会社で1年以上の人材紹介支援業務の経験がある方
・プロジェクトリーダーとして、企画・推進・改善をやり抜いた経験がある方（規模の大小かかわらず）
●応募資格（歓迎）
・IT企業での人事採用経験
└エンジニア職種採用の知見がある、興味がある方
・マネジメント経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・人事系コンサル企業での実務経験のある方
・ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行経験がある方
・経営層とディスカッションしながら業務推進した経験
●こんな方と働きたい！
・当社のビジョンやカルチャーに深く共感いただける方
・関係者を巻き込み、目標に向かって業務推進できる方
・論理的に物事を考え、データを用いて議論ができる方
・経験のない問題にも前向きに、自身の知識を踏まえ応用し対応できる方
下記いずれかを満たす方
・事業会社で1年以上の採用業務経験がある方
・人事系コンサルティング会社で1年以上、企業への採用支援経験がある方
・人材紹介会社で1年以上の人材紹介支援業務の経験がある方
・プロジェクトリーダーとして、企画・推進・改善をやり抜いた経験がある方（規模の大小かかわらず）
●応募資格（歓迎）
・IT企業での人事採用経験
└エンジニア職種採用の知見がある、興味がある方
・マネジメント経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・人事系コンサル企業での実務経験のある方
・ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行経験がある方
・経営層とディスカッションしながら業務推進した経験
●こんな方と働きたい！
・当社のビジョンやカルチャーに深く共感いただける方
・関係者を巻き込み、目標に向かって業務推進できる方
・論理的に物事を考え、データを用いて議論ができる方
・経験のない問題にも前向きに、自身の知識を踏まえ応用し対応できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
クラウド録画サービスの開発・運営
企業概要
クラウド録画サービスの開発・運営
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
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