大手総合電機会社での実務運営・管理業務【企業年金基金】（担当者クラス）の求人

●入社直後
適用・給付、その他基金の運営に関する実務を、担当者と一緒に一通りご経験いただきます。
企業年金としての持続可能性を高めるための業務改善、企画立案にも参加いただきます。
●入社1年〜3年後（想定）
各実務業務の習熟度を踏まえながら、実務を取り纏め、管理・運営（※）する業務へシフト頂きます。
また、企業年金としての持続可能性を高めるための施策に関しても順次職掌を広げていたく事を予定しています。
※実務の担当者からの相談や関係者との調整が必要な業務。

【職務詳細】
●入社直後
主担当として、以下の業務をお任せします。
1.加入各社への月次掛金の実務及び管理
2.受給権者への各種給付の実務及び管理
3.年次イベント関連（公的年金等に係る源泉徴収票の発行・ねんきん倶楽部の発行・年金支払いのお知らせ）
4.その他、企業年金基金運営に関する各種付帯業務及び管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力（やりがい）
当基金は、加入者約11万人、受給者（受給開始前の方を含む）約8万人の規模を誇る日本トップクラスの企業年金基金です。
当グループ内にとどまらず、各種関係団体を通じて、行政へ意見・提案する機会等もあります。
退職後の生活基盤を支える給付を行う中で、一人ひとりに寄り添ったサポートを行うことを通じて、達成感を感じる機会もあります。
一方、企業年金を取り巻く環境は大きく変動しております。確実な給付・安定的な資産運用は不変ですが、固定観念にとらわれることなく、世の中の変化に応じた運営を心掛けております。
ご入社後は、これまでのご経験をフル活用頂き、更によい組織文化が構築できるよう、ぜひともご参画下さい。

●キャリアパス
ご入社後は、いろいろな実務をご経験頂きます。
実力に応じて、基金運営に関する事項（課題対応等）やチームメンバーの管理（マネジメント）を実施頂く予定です。
また、基金内でのジョブローテーションにより、加入各社の再編（統廃合等）に関わる企業年金の手続き、行政庁への対応等のご経験を積むことが可能です。
最終的には、資産運用や経理・システム・総務等、弊社運営にかかわる関連知識等にも精通する人財になっていただき、事務長、常務理事へのステップアップを目指していただければと考えています。

【必須条件】
下記のいずれか必須
・事業会社での労務管理(特に給与計算や社会保険担当業務)(目安5年以上)
・人事労務業務における制度などの企画立案または運用の経験(目安5年以上)
※従業員規模が1,000名以上が目安

【歓迎条件】
・企業年金関係業務の従事経験
・社会保険関連の実務経験がある方、税務に関する知見がある方
・TOEIC650点程度の英語力（読み書きに支障のないレベル）
　ビジネスレベルの英会話ができる方は特に歓迎します。
・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方
・制度改訂対応の経験

【その他職種特有】
1.多様な従業員と積極的にコミュニケーションできる方
2.困難な場面であっても、粘り強く最後までやりきる方
3.教えや指示を待つのではなく、自ら積極的に行動できる方
4.法令等を踏まえ、論理的かつ柔軟に制度・運営を見直せる方

【最終学歴】
大卒以上