【神奈川】大手電機メーカーグループでの自社新規サービスにおけるテスト工程担当(メンバー〜リーダークラス)の求人

求人ID:1355267

募集継続中

転職求人情報

職種

自社新規サービスにおけるテスト工程担当

ポジション

メンバー〜リーダークラス

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

●具体的な仕事内容
当社新規サービスのベースアップ開発・顧客導入・導入後のバージョンアップ等におけるサービス品質確保のため以下業務お任せ致します。
将来的にはサービスの開発フェーズ等に応じて開発業務等もお任せします。

【具体的には】
・システム開発(システム仕様〜設計〜プログラミング等)における品質チェック
└開発において品質観点から改善点・潜在的リスクがないかをレビュー、関係者にフィードバックを行います
・システムに応じたテスト設計・実行・結果のフィードバック
└どのようなテストが最適かを構想・設計し、実行、開発メンバーへの結果フィードバックを行います。
└テスト実務は協力会社にお願いしておりますが、サポートの観点から必要に応じてテスト実務も行います。
※リーダークラスの方には上記業務に加えて以下業務もお任せ致します。
・顧客への報告・折衝
└PM/PLサポートの観点から必要に応じて、品質面の顧客報告・対応を行います。
・メンバーマネジメント

【新規サービス(フィールドマネジメントシステム)について】
・AI・クラウド技術を用いた顧客の業務可視化・管理の効率化を実現するサービスです。　
主にエネルギー業界(大手電力会社・ガス会社)に対して全国展開・事業拡大を計画しております。
・サービス開発には開発メンバー約50名、開発言語：Java・Python等の体制で実施しております。
・社内にて顧客折衝〜設計開発〜導入〜運用サポートをワンチームで担います。

●職場の雰囲気
・在籍メンバーの25％程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。
・組織の平均年齢は35歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。
・リモートワーク出勤を併用する業務スタイルです。出社頻度は週2.3回程度です。
・顧客先に行く機会が多く、フロアーの在席率は60％程度ですが、開発委託先のメンバーも出社しており、多種多様なメンバーがフェイストゥフェィスでコミュニケーションをとりながらシステム開発を行っております。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

必要スキル

【必須】
・システム開発における実装テスト工程の実務経験3年以上(開発言語・業界は不問)

【歓迎】
・システム開発(実装テスト工程)の実務管理・メンバーとりまとめ経験
・クラウドもしくはLinux環境下でのシステム開発経験

【求める人物像】
・主体的にコミュニケーションをとり、プロジェクト内で活動できる人材

就業場所

神奈川県

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカー関連会社

企業概要

大手電機メーカー関連会社

企業PR

業務カテゴリ

社内SE

組織カテゴリ

事業会社

備考

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