【大阪/東京/名古屋】デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社でのSasSセールス[東京・名古屋・大阪]の求人
求人ID:1353140
募集終了
転職求人情報
職種
グロースマーケティング(SaaSセールス)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
次世代の弊社の事業を支えうる新規事業の立上げに携われます。
各種PO及び、チームメンバーとともにプロダクトをグロースさせていく対応力と能力が培われます。
リリース間もない新プロダクトのB2Bセールス、グロースマーケティング領域全般を担っていただくことになるため、経営幹部と同様な考え方でビジネスを加速させていく、やりがいのあるポジションとなります。
SaaSプロダクトWebサイト
絵コンテアプリWebサイト
FPS系ゲーム戦略/コミュニケーションサービスWebサイト
【お任せする業務】
新規プロダクトの立上げ支援(主にプロモート、マーケティング領域)
SaaSプロダクトのB2Bセールス全般(インサイドセールス、フィールドセールス)
CRM/MAツールの運用
【業務環境】
MacBook Air or MacBook Pro 貸与
業務用iPhoneを貸与
1人1台、モニター貸与
Salesforce
Google Workspace
サイボウズ
Slack
Figma
Sansan
Backlog
Teams/AmazonChime/Zoom/GoogleMeet
Brushup
各種PO及び、チームメンバーとともにプロダクトをグロースさせていく対応力と能力が培われます。
リリース間もない新プロダクトのB2Bセールス、グロースマーケティング領域全般を担っていただくことになるため、経営幹部と同様な考え方でビジネスを加速させていく、やりがいのあるポジションとなります。
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絵コンテアプリWebサイト
FPS系ゲーム戦略/コミュニケーションサービスWebサイト
【お任せする業務】
新規プロダクトの立上げ支援(主にプロモート、マーケティング領域)
SaaSプロダクトのB2Bセールス全般(インサイドセールス、フィールドセールス)
CRM/MAツールの運用
【業務環境】
MacBook Air or MacBook Pro 貸与
業務用iPhoneを貸与
1人1台、モニター貸与
Salesforce
Google Workspace
サイボウズ
Slack
Figma
Sansan
Backlog
Teams/AmazonChime/Zoom/GoogleMeet
Brushup
必要スキル
【必須スキル・経験】
以下の実務経験2年以上
法人セールス業務の経験
将来なにか自分でやり遂げたいと構想している事柄がある方
【歓迎スキル・経験】
新規事業の立上げ / スタートアップ企業での業務経験
プロダクトマーケティング / WEBマーケティング業務の経験
デジタルマーケティングの設計/運用経験
CRM / MA等ツールの運用経験
以下の実務経験2年以上
法人セールス業務の経験
将来なにか自分でやり遂げたいと構想している事柄がある方
【歓迎スキル・経験】
新規事業の立上げ / スタートアップ企業での業務経験
プロダクトマーケティング / WEBマーケティング業務の経験
デジタルマーケティングの設計/運用経験
CRM / MA等ツールの運用経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
価値創造を目指すアプリ開発、UX・UIデザイン企業
企業概要
デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発
ソフトウェア開発および製作
スマートフォンアプリケーションの開発および製作
Webサービスの企画、製作、運営
UXのリサーチおよびデザイン
デジタル分野の戦略コンサルティング、マーケティング支援、クリエイティブ開発
ソフトウェア開発および製作
スマートフォンアプリケーションの開発および製作
Webサービスの企画、製作、運営
UXのリサーチおよびデザイン
デジタル分野の戦略コンサルティング、マーケティング支援、クリエイティブ開発
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●勤務地
大阪府・東京都・愛知県
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)
大阪府・東京都・愛知県
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)
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