理系人材に特化した人材紹介サービス会社での既存企業統括(セールス/サクセス)責任者(統括部長候補)の求人
求人ID:1353138
募集継続中
転職求人情報
職種
既存企業統括(セールス/サクセス)責任者
ポジション
統括部長候補
年収イメージ
800万円〜1200万円 ※能力・経験を考慮し決定いたします
仕事内容
・当社サービス全体の既存顧客戦略の立案・実行・PDCA管理
・データ分析に基づいた市場動向の把握/ユーザー競合のリサーチ/インサイト抽出
・顧客のキーマンとの接点創出/信頼構築/深耕
・セグメント(エンタープライズ/SMB)に合わせた、顧客満足度最大化のための、継続支援(継続社数)/アップセル(アップセル金額)提案の推進
・中長期視点での顧客の採用戦略策定、採用ターゲットの策定、それに紐づく利用サービスの拡大
・顧客の利用状況に応じて、SFA/CRMツール等の活用と業務プロセス最適化
・CS(カスタマーセールス/サクセス)マネージャー候補の育成/輩出
・10名以上の組織マネジメント&イネーブルメント/Ops推進/新規採用
●本ポジションの魅力
・社会的意義やインパクトの大きい仕事を、事業と組織両面がスケールする成長フェーズで経験できる
・1社でも多くの顧客への価値提供を実現する仕組みづくりやプロダクト進化に関わることができる
・日本の研究開発/イノベーションを牽引するエンタープライズ企業の課題解決に伴走、貢献するチームを作っていける
・上場前の拡大フェーズでマネジメントのキャリアを形成できる
・データ分析に基づいた市場動向の把握/ユーザー競合のリサーチ/インサイト抽出
・顧客のキーマンとの接点創出/信頼構築/深耕
・セグメント(エンタープライズ/SMB)に合わせた、顧客満足度最大化のための、継続支援(継続社数)/アップセル(アップセル金額)提案の推進
・中長期視点での顧客の採用戦略策定、採用ターゲットの策定、それに紐づく利用サービスの拡大
・顧客の利用状況に応じて、SFA/CRMツール等の活用と業務プロセス最適化
・CS(カスタマーセールス/サクセス)マネージャー候補の育成/輩出
・10名以上の組織マネジメント&イネーブルメント/Ops推進/新規採用
●本ポジションの魅力
・社会的意義やインパクトの大きい仕事を、事業と組織両面がスケールする成長フェーズで経験できる
・1社でも多くの顧客への価値提供を実現する仕組みづくりやプロダクト進化に関わることができる
・日本の研究開発/イノベーションを牽引するエンタープライズ企業の課題解決に伴走、貢献するチームを作っていける
・上場前の拡大フェーズでマネジメントのキャリアを形成できる
必要スキル
●必須スキル
・5年以上の法人営業経験(提案型営業の経験)
・3年以上のエンタープライズ(従業員1000名以上)向け法人営業経験
・3年以上のマネジメント経験(部下5人以上)
・弊社パーパスやアイスバーグ理論への共感
●歓迎スキル
・人材業界でのエンタープライズセールス経験のある方
・エンタープライズ向けのSaaSまたはシステムのセールス経験が豊富な方
・ベンチャー企業でのマネージャー経験がある方
・課題要因に対し、打ち手となる戦略・施策を思考する力
・困難な課題でも前のめりに取り組める意欲、主体性
・ルーティンに陥らず、学びを継続できる向上心、好奇心
●求める人物像
・逆境を楽しめるチャレンジ精神旺盛な方
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性をお持ちの方
・数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方
・5年以上の法人営業経験(提案型営業の経験)
・3年以上のエンタープライズ(従業員1000名以上)向け法人営業経験
・3年以上のマネジメント経験(部下5人以上)
・弊社パーパスやアイスバーグ理論への共感
●歓迎スキル
・人材業界でのエンタープライズセールス経験のある方
・エンタープライズ向けのSaaSまたはシステムのセールス経験が豊富な方
・ベンチャー企業でのマネージャー経験がある方
・課題要因に対し、打ち手となる戦略・施策を思考する力
・困難な課題でも前のめりに取り組める意欲、主体性
・ルーティンに陥らず、学びを継続できる向上心、好奇心
●求める人物像
・逆境を楽しめるチャレンジ精神旺盛な方
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性をお持ちの方
・数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
理系人材に特化した人材紹介サービス会社
企業概要
理系人材に特化した人材紹介サービス会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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