グローバルバンクでのHRビジネスパートナー（システム部門）の求人

求人ID:1352751

募集継続中

転職求人情報

職種

HRビジネスパートナー（システム部門）

ポジション

経験に応じて検討

年収イメージ

600万円〜1,100万円

仕事内容

具体的には下記のような業務内容を想定しています。
●ジョブ型人事制度の構築等を通じた企業・部門の変革・推進
●ファクトに基づく課題抽出、および部門マネジメントに対する組織・人事運営のコンサルティングを通じた部門変革・推進
●部門全体/領域毎の人員計画に基づく関連IT会社と連携した配属・異動の組成、および他の人事領域（採用・育成等）との協働

【魅力・やりがい】
当行のデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略に基づくシステム部門の運営・変革を、組織・人事の立場から推進いただけます。高い人間性・倫理観に基づく丁寧・論理的なコミュニケーションが求められますが、多様なマネジメント・関係者と信頼関係を構築し、部門全体の変革を実現するやりがいは格別です。

【想定キャリアパス】
採用・育成などシステム部門における他の人事業務や、他部門および当行全体の幅広い人事業務にチャレンジしていくキャリアパスが想定されます。社内公募制度等を活用し人事以外の業務にチャレンジすることも可能です。

必要スキル

【必須要件】
下記いずれかの経験・能力・志向性を有すること
●人事業務（領域不問）3年以上
●ビジネス課題への洞察力および問題解決力、コミュニケーションスキル

【歓迎要件】
●HRBPの業務経験
●IT業界での人事経験
●外資系コンサルティング企業（人事・チェンジマネジメント領域）での業務経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

メガバンク

企業概要

日本を代表する大手銀行

企業PR

●中期経営計画で連結純利益1兆円以上を稼ぐとしている国内最大の金融グループの中核銀行。
●国内収益基盤の強化、グローバル事業の強靭化、環境・社会課題の解決への貢献を重点分野とし、1）DXの加速によるコスト削減及び新たな顧客層の開拓による収益力の強化、2）アユタヤ等の会社子会社やGrab社との連携のような海外企業とのアライアンス等によるグローバル展開、3）ウェルスマネジメントや、サステナビリティ等の法人向けの分野における課題解決型の提案などを強化。
●金融業界以外からの人材獲得にも非常に積極的。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

日系金融機関

備考

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