エンジニア派遣企業での採用担当マネージャー候補の求人
求人ID:1351178
募集継続中
転職求人情報
職種
エンジニア派遣企業での採用担当マネージャー候補
ポジション
責任者候補〜
おすすめ年齢
年収イメージ
600万円〜900万円
仕事内容
●業務内容
当社は人的資本経営により持続的な企業価値向上およびIPOを目指しており、今後人材採用が最も重要な成長ドライバーとなるため、このキーとなる重要なポジションをお任せいたします。
当社は現在170人規模の成長企業です。ここからさらに事業と組織の成長を遂げていく中で、その時その時の組織にあった有機的な組織運営、採用などを社長&役員と二人三脚で遂行していただくようなポジションです。このフェーズにおいては、何事もスクラップ・アンド・ビルドが多発するので、その都度粘り強く考え、コミュニケーションし、改善していくことが重要な職務の一部となります。
エンジニア採用に特化し、採用戦略やプロセスの改善に取り組んでいただきます。管理部や人事部門は別のチームがあるため、採用業務に専念できる環境が整っています。
●具体的には:
・経営戦略に基づく中途採用における採用戦略構築・立案・実行
・メンバーのマネジメント(採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行)
当社は人的資本経営により持続的な企業価値向上およびIPOを目指しており、今後人材採用が最も重要な成長ドライバーとなるため、このキーとなる重要なポジションをお任せいたします。
当社は現在170人規模の成長企業です。ここからさらに事業と組織の成長を遂げていく中で、その時その時の組織にあった有機的な組織運営、採用などを社長&役員と二人三脚で遂行していただくようなポジションです。このフェーズにおいては、何事もスクラップ・アンド・ビルドが多発するので、その都度粘り強く考え、コミュニケーションし、改善していくことが重要な職務の一部となります。
エンジニア採用に特化し、採用戦略やプロセスの改善に取り組んでいただきます。管理部や人事部門は別のチームがあるため、採用業務に専念できる環境が整っています。
●具体的には:
・経営戦略に基づく中途採用における採用戦略構築・立案・実行
・メンバーのマネジメント(採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行)
必要スキル
●必須要件
・ITベンチャー、成長企業の採用戦略のマネジメント経験
・エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験
・社長や役員との対峙スキルをお持ちの方
●歓迎要件
・新規事業グロースのためのマーケティング経験(営業やマーケティングなど人事以外の業務経験も持っている)
・人事領域における幅広い業務経験と知識
●求める人物像
・日々変化する環境を楽しめる柔軟性がありスピーディーに物事を推進することができる方
・ITベンチャー、成長企業の採用戦略のマネジメント経験
・エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験
・社長や役員との対峙スキルをお持ちの方
●歓迎要件
・新規事業グロースのためのマーケティング経験(営業やマーケティングなど人事以外の業務経験も持っている)
・人事領域における幅広い業務経験と知識
●求める人物像
・日々変化する環境を楽しめる柔軟性がありスピーディーに物事を推進することができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ITエンジニア派遣企業
企業概要
IT派遣
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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