【大阪】日系HRパッケージTOP企業でのQAエンジニア(メンバー/リーダー候補)の求人
求人ID:1351146
募集継続中
転職求人情報
職種
QAエンジニア
ポジション
メンバー/リーダー候補
年収イメージ
500万円〜840万円 (賞与年2回、月45hのみなし残業代含む)
仕事内容
大手企業法人向け統合人事システムのQAエンジニアとして、機能評価から品質分析まで幅広く製品の品質に関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・新製品、新機能のテスト設計・実行・機能FB
・既存製品のテストケース保守(自動化・テストスクリプト保守)
・品質FB、QC
【業務の魅力】
・自社製品の上流工程(製品企画段階)から品質保証として製品に関わることができます。
・パッケージ製品として日本国内約1,200法人グループのユーザーがおり、様々な人事制度に応じたバリエーションを考慮した上で、業務を想定しテストを設計するため高いスキルが身に付きます。
【キャリアパス】
ご経験・適性に応じて担当領域を決めていきます。スキルに応じて担当職域の拡大、半年〜1年後には担当領域のリーダーへのステップアップを期待します。
【具体的な業務内容】
・新製品、新機能のテスト設計・実行・機能FB
・既存製品のテストケース保守(自動化・テストスクリプト保守)
・品質FB、QC
【業務の魅力】
・自社製品の上流工程(製品企画段階)から品質保証として製品に関わることができます。
・パッケージ製品として日本国内約1,200法人グループのユーザーがおり、様々な人事制度に応じたバリエーションを考慮した上で、業務を想定しテストを設計するため高いスキルが身に付きます。
【キャリアパス】
ご経験・適性に応じて担当領域を決めていきます。スキルに応じて担当職域の拡大、半年〜1年後には担当領域のリーダーへのステップアップを期待します。
必要スキル
<MUST>
・学歴 高専卒以上(学部・学科不問)
・ソフトウェアのQAエンジニア経験3年程度
・以下のいずれかを満たすこと
- JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level
- 初級ソフトウェア品質技術者資格試験
<WANT要件>
・新規製品企画へのプロジェクトマネジメントまたはテストマネジメントとしての経歴
・IT検証技術者認定試験(IVEC)レベル1〜4
・人事業務、給与業務に関する実務経験
・人事関連システムの開発〜運用保守経験、もしくはコンサルティング経験
・プロダクトエンジニアとの協業経験と理解や関心
・各種技術に対する学習意欲
・他チームと連携可能なコミュニケーション能力
・自動テストの構築・運用経験
・品質保証観点の知見や実務経験
・学歴 高専卒以上(学部・学科不問)
・ソフトウェアのQAエンジニア経験3年程度
・以下のいずれかを満たすこと
- JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level
- 初級ソフトウェア品質技術者資格試験
<WANT要件>
・新規製品企画へのプロジェクトマネジメントまたはテストマネジメントとしての経歴
・IT検証技術者認定試験(IVEC)レベル1〜4
・人事業務、給与業務に関する実務経験
・人事関連システムの開発〜運用保守経験、もしくはコンサルティング経験
・プロダクトエンジニアとの協業経験と理解や関心
・各種技術に対する学習意欲
・他チームと連携可能なコミュニケーション能力
・自動テストの構築・運用経験
・品質保証観点の知見や実務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系HRパッケージTOP企業
企業概要
大手企業向けERPパッケージソフト(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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