ハンズオン型医療機関コンサルファームでのオープンポジションの求人

求人ID:1350850

募集継続中

転職求人情報

職種

オープンポジション

ポジション

担当者〜

年収イメージ

年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

●医療機関向けコンサルティング
支援先医療機関の経営コンサルティング
業績モニタリング、改善策立案、実行
医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動
患者満足度(NPS)向上の為の取り組み

●PMI（M&A後の経営統合作業）企画、運用
M&Aによるリスクの最小化と、経営統合によるシナジーの最大化
新たな経営体制の構築

● 新規事業開発・企画スタッフ
新規事業検討（シーズ発掘・テーマ設定）
事業開発（プロジェクト化・事業化検証）
事業管理（事業計画管理・グロース）
新たに訪問診療における新しい領域のサービス開発を計画中です。既存テーマの推進および、新規事業の立ち上げからグロースまで担っていただきます。

● 現場力向上プロジェクトの企画・推進
現場視察、ヒアリング
医療現場への改善力向上施策の企画・導入・運用・推進
全社的なナレッジマネジメント体系の構築

当社で働く魅力
実績もプロセスもしっかり評価される環境
当社は年齢や入社年次、経験、性別に関わらず、任される職務に応じて等級（グレード）を決定する「ミッショングレード制」を導入しています
これにより、常に一人ひとりが能力をいかんなく発揮できるような風土が、維持・促進されています
最重要テーマは「育成」
eラーニング、オン/オフラインの勉強会など研修を多数実施（その他、管理職育成研修、スタートアップ研修等）
医療知識はもちろん、多角的なビジネススキル・知識を身に着ける機会があります（会計・財務、人事、マーケティング、ファシリテーション等）
当社のカルチャーは「チームでやり遂げる」
わたしたちは「上下ではなくひとつのチームとして手を重ねる」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です
縦・横・斜めの1on1実施
上司との1on1はもちろん、クロス・部署横断の1on1も定期的に実施。異なる視点で、課題解決や成長を支援します
多様な社内キャリアパス

具体例
〈前職：営業職〉
医療機関支援コンサルタント→提携医療機関本部機能の立ち上げチーム→提携医療機関支援部財務・会計チーム（本社勤務）
〈前職：飲食店店長〉
医療機関支援コンサルタント→人事制度設計を行う人事部（本社勤務）
〈前職：店長、営業職〉
医療機関支援コンサルタント→複数拠点をマネジメントする管理職

必要スキル

●必須経験
これまでの業務でPDCAを重視し、チームで高い成果を残してきた方

●歓迎経験
無形商材、BtoB(提案型)の営業経験
拠点責任者経験
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験
◎医療業界の経験はもちろん歓迎ですが、必須ではございません

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

医療機関経営コンサルティング・運営支援事業会社

企業概要

医療機関運営支援事業、医療機関経営コンサルティング事業

企業PR

業務カテゴリ

その他（事業会社）

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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