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大手銀行系コンサルティング会社でのコーポレートガバナンス領域コンサルタントの求人
求人ID:1350807
募集継続中
転職求人情報
職種
コーポレートガバナンス領域コンサルタント
ポジション
コンサルタント〜パートナー
年収イメージ
480万円〜2500万円 ※ポジションにより異なる
仕事内容
社長/CEO にとっての「コーポレートガバナンスのかかりつけ医」として、上場企業の持続的な成長・企業価値向上に向けて、取締役会だけでなく指名・報酬までを含めた、コーポレートガバナンスのあるべき姿の設計・実装・運用を並走支援します。
具体的には、
● コーポレートガバナンス改革に向けたグランドデザイン（改革に向けた方針・フレームワーク・ロードマップ）の策定・合意形成、グランドデザインに基づく実装支援
● 機関設計変更に際しての方針およびロードマップの策定・合意形成・実装支援
● 社内/社外取締役のトレーニング支援
● 取締役会の将来の構成に向けた考え方（ボードサクセッション）・スキルマトリックスの策定支援
● 取締役会実効性評価のバージョンアップ支援
● 取締役会・各種委員会・業務執行・コーポレートガバナンス関連部門の連携を強化するための体制構築支援（コーポレートセクレタリー機能の実装） 等
＜PJT 例＞
【某システムインテグレーター】
コーポレートガバナンス高度化におけるグランドデザイン（執行と監督の在り方における大方針）の策定・合意形成・実装支援
【某 BtoC プラットフォーマー】
指名委員会等設置会社への機関設計変更、および指名委員会・報酬委員会の詳細設計を含めたコーポレートガバナンスの統合的支援
【某広告代理店】
指名委員会等設置会社移行支援と並行した取締役会の実効性評価の高度化支援
具体的には、
● コーポレートガバナンス改革に向けたグランドデザイン（改革に向けた方針・フレームワーク・ロードマップ）の策定・合意形成、グランドデザインに基づく実装支援
● 機関設計変更に際しての方針およびロードマップの策定・合意形成・実装支援
● 社内/社外取締役のトレーニング支援
● 取締役会の将来の構成に向けた考え方（ボードサクセッション）・スキルマトリックスの策定支援
● 取締役会実効性評価のバージョンアップ支援
● 取締役会・各種委員会・業務執行・コーポレートガバナンス関連部門の連携を強化するための体制構築支援（コーポレートセクレタリー機能の実装） 等
＜PJT 例＞
【某システムインテグレーター】
コーポレートガバナンス高度化におけるグランドデザイン（執行と監督の在り方における大方針）の策定・合意形成・実装支援
【某 BtoC プラットフォーマー】
指名委員会等設置会社への機関設計変更、および指名委員会・報酬委員会の詳細設計を含めたコーポレートガバナンスの統合的支援
【某広告代理店】
指名委員会等設置会社移行支援と並行した取締役会の実効性評価の高度化支援
必要スキル
【求める人物像】
1） 即戦力人材について（シニアコンサルタント〜シニアマネージャー）
コーポレートガバナンス領域の専門性を発揮いただき、新規クライアント獲得に向けたマーケティング活動、クライアントへのデリバリーおよび継続案件の開拓等をご自身でリードし、オピニオンを形成・発信いただきます。
2） ポテンシャル人材について（コンサルタント〜シニアコンサルタント）
コーポレートガバナンス領域の専門性を習得しながら、上位者の指導の下、マーケティング活動、デリバリーに加えオピニオン発信にも関与します。
（人物像）
1） 立ち上げから数年のスタートアップベンチャーの一員として、能動的にサービス開発、クライアント開拓、および人材育成
にまで携わる気概のある方
2） クライアント企業の経営トップ層と対話できるだけではなく、ご自身の意見を明確に伝達できる知見と胆力のある方
3） 他の専門性をもったメンバーを巻き込んでいきながら、自身の専門性のみにとらわれずに、仕事の規模や価値を大きくしていくマインドのある方
4） 関連領域（指名や報酬など）についての現在の専門領域外についても学習意欲や向上心のある方
（スキル）
1） 基礎的なコンサルティングスキルを有する方（情報や概念の構造化、論点・仮説構築能力、社内外でのプレゼンテーション・コミュニケーションスキル、インタビュースキル、プロジェクトマネジメントスキル、これらに関する資料作成能力等）
2） 会社法・コーポレートガバナンスに関する読解能力・実務運用経験
3） 弁護士・会計士・税理士等の資格
（バックグラウンド）
1） Big4 をはじめとするコンサルティングファームで、コンサルタントとしての実務経験のある方
実務経験例：GRC 領域（ガバナンス/リスク/コンプライアンス）の中でも、特に、取締役会実効性評価、スキルマトリックス作成支援、機関設計変更といった、コーポレートガバナンス領域の支援経験
2） 上場企業内の経営企画部、秘書室等にて、取締役会事務局運営・株主総会運営・委員会運営等の実務経験のある方
3） その他、上記経験に準ずる経験がある方
1） 即戦力人材について（シニアコンサルタント〜シニアマネージャー）
コーポレートガバナンス領域の専門性を発揮いただき、新規クライアント獲得に向けたマーケティング活動、クライアントへのデリバリーおよび継続案件の開拓等をご自身でリードし、オピニオンを形成・発信いただきます。
2） ポテンシャル人材について（コンサルタント〜シニアコンサルタント）
コーポレートガバナンス領域の専門性を習得しながら、上位者の指導の下、マーケティング活動、デリバリーに加えオピニオン発信にも関与します。
（人物像）
1） 立ち上げから数年のスタートアップベンチャーの一員として、能動的にサービス開発、クライアント開拓、および人材育成
にまで携わる気概のある方
2） クライアント企業の経営トップ層と対話できるだけではなく、ご自身の意見を明確に伝達できる知見と胆力のある方
3） 他の専門性をもったメンバーを巻き込んでいきながら、自身の専門性のみにとらわれずに、仕事の規模や価値を大きくしていくマインドのある方
4） 関連領域（指名や報酬など）についての現在の専門領域外についても学習意欲や向上心のある方
（スキル）
1） 基礎的なコンサルティングスキルを有する方（情報や概念の構造化、論点・仮説構築能力、社内外でのプレゼンテーション・コミュニケーションスキル、インタビュースキル、プロジェクトマネジメントスキル、これらに関する資料作成能力等）
2） 会社法・コーポレートガバナンスに関する読解能力・実務運用経験
3） 弁護士・会計士・税理士等の資格
（バックグラウンド）
1） Big4 をはじめとするコンサルティングファームで、コンサルタントとしての実務経験のある方
実務経験例：GRC 領域（ガバナンス/リスク/コンプライアンス）の中でも、特に、取締役会実効性評価、スキルマトリックス作成支援、機関設計変更といった、コーポレートガバナンス領域の支援経験
2） 上場企業内の経営企画部、秘書室等にて、取締役会事務局運営・株主総会運営・委員会運営等の実務経験のある方
3） その他、上記経験に準ずる経験がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
メガバンク系コンサルティング会社
企業概要
企業のサステナビリティ経営を実現するためのＨＲガバナンスに関するコンサルティングを専門に行うため、メガバンクが設立した新会社。
企業PR
メガバンクのHR戦略コンサルティング部門から分社化されたコンサルティングファーム。報酬コンサルをはじめ、人事、ガバナンス、ESGなどの分野でコンサルティングサービスを提供。
組織カテゴリ
備考
大手日系金融機関が100％出資するコンサルティング会社。
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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