デジタルマーケティング企業でのCHRO(執行役員クラス)の求人
求人ID:1350390
募集継続中
転職求人情報
職種
CHRO
ポジション
執行役員クラス
年収イメージ
〜1200万円(現年収をベースに、決定致します)
仕事内容
●期待役割
人事領域全般をお任せします。事業戦略に基づく最適な人事制度の設計、採用、育成計画を策定し、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担っていただきます。
●業務詳細
<新卒・中途人材の獲得>
- 人員計画(KPI)の策定
- キャリア採用に係る人材要件定義、採用フローの確立
- 採用ブランディングの設計/実行、HP、各種求人媒体の管理
- スカウト等のダイレクトリクルーティング業務の戦略立案/実行
- 選考管理・採用後のフォロー
<従業員の育成・リテンション>
- 若手社員に向けた教育コンテンツ(営業/スキル/ナレッジ等)の企画・実行
- 役職者に向けた教育コンテンツ(マネジメント/人材育成/ハラスメント等)の企画・実行
- エンゲージメント企画(コミュニケーションの仕組み作り等)の立案・実行
- 人材のケア・リテンション施策の立案・実行
- 評価・報酬制度の設計/運用、各種課題の特定と解決
- グループ会社との人材交流制度の設計、グループ人事制度の設計
- 人事戦略の立案・推進
<その他>
- 経営会議・取締役会議への参加
人事領域全般をお任せします。事業戦略に基づく最適な人事制度の設計、採用、育成計画を策定し、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担っていただきます。
●業務詳細
<新卒・中途人材の獲得>
- 人員計画(KPI)の策定
- キャリア採用に係る人材要件定義、採用フローの確立
- 採用ブランディングの設計/実行、HP、各種求人媒体の管理
- スカウト等のダイレクトリクルーティング業務の戦略立案/実行
- 選考管理・採用後のフォロー
<従業員の育成・リテンション>
- 若手社員に向けた教育コンテンツ(営業/スキル/ナレッジ等)の企画・実行
- 役職者に向けた教育コンテンツ(マネジメント/人材育成/ハラスメント等)の企画・実行
- エンゲージメント企画(コミュニケーションの仕組み作り等)の立案・実行
- 人材のケア・リテンション施策の立案・実行
- 評価・報酬制度の設計/運用、各種課題の特定と解決
- グループ会社との人材交流制度の設計、グループ人事制度の設計
- 人事戦略の立案・推進
<その他>
- 経営会議・取締役会議への参加
必要スキル
●採用要件
<必須要件>
- 20~50 名以上の事業会社における人事責任者経験
- 人事領域でのマネジメント経験が 5 年以上の方
(人事制度、育成、人材開発、組織開発、採用 等)
- Word/Excel/PowerPoint 等の中級程度のビジネス運用ができる方
<歓迎要件>
- マーケティング企業での人事経験
- 責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方
- 相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方
- 自分自身で主体的に行動し、仕事を変革・創造できる方
- 論理的な思考をもち物事の本質を正しく理解できる方
<必須要件>
- 20~50 名以上の事業会社における人事責任者経験
- 人事領域でのマネジメント経験が 5 年以上の方
(人事制度、育成、人材開発、組織開発、採用 等)
- Word/Excel/PowerPoint 等の中級程度のビジネス運用ができる方
<歓迎要件>
- マーケティング企業での人事経験
- 責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方
- 相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方
- 自分自身で主体的に行動し、仕事を変革・創造できる方
- 論理的な思考をもち物事の本質を正しく理解できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
デジタルマーケティング企業
企業概要
パフォーマンスマーケティング事業
コミュニケーションデザイン事業
リスティング広告等の運用やコンサルティングサービスを通じて、顧客の Web マーケテ
ィング課題の解決を支援するデジタルマーケティング企業
コミュニケーションデザイン事業
リスティング広告等の運用やコンサルティングサービスを通じて、顧客の Web マーケテ
ィング課題の解決を支援するデジタルマーケティング企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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