大手部品メーカーでの法務・コンプライアンス推進担当の求人
求人ID:1350191
募集継続中
転職求人情報
職種
法務・コンプライアンス推進担当
ポジション
担当者
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
<業務内容>
契約審査、法務相談、関連文書作成、M&A関連業務、コンプライアンス関連業務などをご担当いただきます。
(具体的には)
・各種契約書の審査・作成・交渉の支援
・国内・海外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応
・M&A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポートなど
・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施など
・各種テクノロジー導入(契約管理システム・法令調査など)の企画立案・推進など
・内部通報の受付と調査対応
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・コンプライアンス風土醸成のための社内向け教育研修の企画と実施
・コンプライアンス体制の仕組み、体制の構築
・各拠点コンプライアンス責任者との連携
・コンプライアンス関連諸規程の整備、改廃
※ご希望や適正を判断した上で担当頂く業務を決定いたします。
<仕事の特徴・やりがい>
・当社グループの経営上のさまざまな案件や課題に法務・コンプライアンスの立場から直接に係わる機会が多くやりがいがあります
・海外事業を広く展開している会社であり、海外法務としてのキャリアアップができます
・事業拡大に積極的なため、M&A等の契約交渉・統合準備(PMI)活動を担当する機会があります
・ご希望や適性により、アメリカ・ドイツ・タイといった海外拠点赴任の機会があります
契約審査、法務相談、関連文書作成、M&A関連業務、コンプライアンス関連業務などをご担当いただきます。
(具体的には)
・各種契約書の審査・作成・交渉の支援
・国内・海外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応
・M&A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポートなど
・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施など
・各種テクノロジー導入(契約管理システム・法令調査など)の企画立案・推進など
・内部通報の受付と調査対応
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・コンプライアンス風土醸成のための社内向け教育研修の企画と実施
・コンプライアンス体制の仕組み、体制の構築
・各拠点コンプライアンス責任者との連携
・コンプライアンス関連諸規程の整備、改廃
※ご希望や適正を判断した上で担当頂く業務を決定いたします。
<仕事の特徴・やりがい>
・当社グループの経営上のさまざまな案件や課題に法務・コンプライアンスの立場から直接に係わる機会が多くやりがいがあります
・海外事業を広く展開している会社であり、海外法務としてのキャリアアップができます
・事業拡大に積極的なため、M&A等の契約交渉・統合準備(PMI)活動を担当する機会があります
・ご希望や適性により、アメリカ・ドイツ・タイといった海外拠点赴任の機会があります
必要スキル
<必須条件>
・上場企業での法務・コンプライアンス関連の業務経験3年以上(総務部等で法務・コンプライアンス業務を行っていた方も可)
<歓迎条件>
・英語のビジネス使用経験
・国内外法科大学院修了
・国内外の弁護士資格等の法律専門資格保有
・内部通報対応のご経験
・上場企業での法務・コンプライアンス関連の業務経験3年以上(総務部等で法務・コンプライアンス業務を行っていた方も可)
<歓迎条件>
・英語のビジネス使用経験
・国内外法科大学院修了
・国内外の弁護士資格等の法律専門資格保有
・内部通報対応のご経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手部品メーカー
企業概要
数万人の従業員を誇る、主に自動車に用いられる機械加工品・電子部品メーカー
企業PR
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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