採用・教育研修事業会社メーカー

日系大手電機・通信機器メーカーにおける人事（障害者採用/実務リード担当）の求人

求人ID:1350174

募集終了

転職求人情報

職種

人事（障害者採用/実務リード担当）

ポジション

主任レベル

年収イメージ

〜990万円※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

・障がい者の新卒採用、中途採用業務（イベント・インターンシップ企画含む）
・障がい者採用のためのブランディング活動（活躍人材、パラアスリート社員のプロモーション、I&D取り組み事例）
・障がい者雇用に関わる行政報告のためのデータ集計・報告書作成、監査対応
・職場や当事者からの相談対応、合理的配慮の実施（業務に必要なサポート機器・ソフトウェアの購入、研修や重要な説明会の際の手話通訳者の手配など）
・障がい者雇用戦略策定支援（業務切り出し、職域拡大の検討）

変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・人事部門のみならず、コミュニケーション部門とも協力して、当社のI&D活動に参画できます。
・障がい者の法定雇用率の引き上げにより、I&Dテーマの中でも経営課題に直結するポジションです。

必要スキル

【MUST】
以下のいずれかの経験2年以上
・障がい者採用および採用ブランディング（採用イベント、インターンシップ企画）
・障がい者雇用に関連する行政対応（障害者雇用納付金申請、障害者雇用状況報告、監査対応）
・障がい者の職域創出（外部の雇用代行サービスの利用以外が望ましい、コンサル活用は可）

【WANT】
・特例子会社の立ち上げ経験
・経営企画経験（全社障がい者雇用促進のための組織開発）
・各種障がいへの正しい知識、理解
・障害者雇用促進法、障害者差別解消法等の法律知識

【求める人物像・ソフトスキル】
・障がい者雇用（I&D）を「経営戦略」、「価値創出」につなげる強いパッション
・情報をセキュアに取り扱い、Access, Excelで正確かつ迅速にデータ集計を行うスキル
・障がいのある社員、部門人事、上司とのコミュニケーション

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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